Numéro de réference
GGS17J-018226-000072
Numéro du processus de sélection
17-GGS-25363-EA-159
Organization
Bureau du secrétaire du gouverneur général
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
2
Classification
CR05
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
125
Équité en matière d'emploi
53
(42.4%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
125
(100%)
Équité en matière d'emploi 42.4% 53
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 125
Femmes 8.8% 11
Minorité visible 28% 35
Autochtone 4% 5
Personnes handicapées 4.8% 6
Anglais 32.8% 41
Français 67.2% 84
Citoyens 92.8% 116
Résidents permanents 0% 0
Veuillez noter que des restrictions géographiques s'appliquent. Vous devez habiter ou travailler dans la zone de sélection nommée plus haut si vous souhaitez que votre candidature soit prise en considération. Le poste est situé à Rideau Hall, 1, promenade Sussex, Ottawa.
Le besoin immédiat est de combler un (1) poste de façon indéterminée.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec différentes durées (nomination pour une période indéterminée ou période déterminée, etc). Ces postes pourraient également avoir différentes exigences en matière de sécurité ainsi que des exigences linguistiques.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Expérience de la prestation de services de transport en tant que chauffeur.
Bilingue - Impératif (B-B/B-B)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance du code de la route et de la réglementation de la circulation routière.
Capacité d’aider à l’établissement du calendrier d’un service de transport.
Capacité de respecter les protocoles des chauffeurs et le code de la route.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de travailler sous la pression.
Fiabilité
Courtoisie
Orientation vers le service
Bonne présentation
Discrétion
Autorisation sécuritaire Secret
Posséder et conserver un permis de conduire canadien valide (dossier de conduite vierge exigé sur demande).
Volonté et capacité de faire régulièrement des heures supplémentaires en soirée, les fins de semaine et les jours fériés.
Volonté et capacité de soulever et de transporter des objets pouvant peser jusqu’à 23 kilos.
Accusé de reception des demandes d'emploi ne sera pas envoyé.
Veuillez fournir une adresse courriel valide puisque la correspondance sera acheminée par courriel aussi souvent que possible. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés – un entretien, exercice pratique et une vérification des références.
Les postulant(e)s ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Ils/Elles sont tenu(e)s d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur demande.
Une sélection descendante pourrait être utilisée, et une note de passage pourrait être établie une fois que nous aurons reçu tous les résultats. Une sélection aléatoire pourrait être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.
Une vérification de sécurité sera administrée et une preuve de citoyenneté, preuve d'éducation, et au moins 2 références de travail, y incluant les noms et numéros de téléphone applicables seront requis. La vérification de sécurité comportera une vérification de crédit et une vérification des empreintes digitales. Les candidats retenus doivent répondre aux conditions d'emploi et ce, pendant toute la durée de l'emploi.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.