Psychologue (Anticipatoire)

Mise à jour : ***MODIFICATION À LA DATE DE FERMETURE***

Messages importants

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTEES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

La Gendarmerie royale du Canada est à la recherche de psychologues cliniciens intéressées à joindre ses équipes multidisciplinaires des Services de santé et de sécurité au travail partout au Canada en vue d'offrir à ses agents Membres réguliers un accès assidu aux évaluations de santé psychologique, à procéder à des références et intervenir en situations de crise. La GRC offre un environnement de travail dynamique, qui supporte ses employés et fournit des opportunités de fomation continue et de développement.

Intention du processus

Un bassin de candidats sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables à travers le Canada au sein de la GRC de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques unilingues et/ou bilingues ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 14

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Une maîtrise et/ou doctorat d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en psychologie clinique adulte, psychologie légale ou dans une autre spécialité de psychologie pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
Possédez un permis permettant d'exercer en tant que psychologue clinique dans la province ou le territoire du Canada et être enregistré comme psychologue clinique dans une province ou un territoire du Canada.

EXPÉRIENCE:
EX1: Expérience à fournir des services psychologiques, tels que des évaluations de personnalité, des diagnostics différentiels et d'autres services psychologiques avec des adultes.
EX2: Expérience à collaborer avec des fournisseurs et spécialistes de soins en santé mentale externes.
EX3: Expérience de travail au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un contexte de santé au travail.
EX4: Expérience à offrir des sessions de psycho éducation (tel que premiers soins psychologiques).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
NOTE : Les exigences linguistiques peuvent varier selon la position à doter.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
CO1: Connaissance des théories et des principes d'éthiques qui orientent la pratique professionnelle de la psychologie.
CO2: Connaissance des principes et des applications de services psychologiques aux adultes (incluant les services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de traitement, des programmes et d'intervention en situation de crise.

CAPACITÉS:
CA1: Capacité à fournir des services psychologiques aux adultes (incluant des services de santé mentale), tels que : évaluation, traitement, programmes d'intervention en situation de crise.
CA2: Capacité de travailler sous pression
CA3: Capacité de réviser et d’analyser de l’information médicale et de fournir des recommandations appropriées et pertinentes
CA4: Capacité à travailler dans un milieu en évolution rapide
CA5: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA6: Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:
PS1: Bonnes relations interpersonnelles
PS2: Fiabilité
PS3: Jugement
PS4: Intégrité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplômes de doctorat d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en psychologie clinique d'adulte, psychologie légale.

Équivalence des diplômes

Expérience en psychologie légale.
Expérience à travailler avec des organismes policiers ou paramilitaires.

Volonté à travailler des heures supplémentaires
Volonté à voyager
Permis de conduire valide

Conditions d'emploi

Possédez un permis permettant d'exercer en tant que psychologue dans une province ou un territoire du Canada.
Les candidats retenus devront obtenir et maintenir une cote de sécurité de la GRC tout au long de leur emploi. Selon les exigences du poste, l’exigence d’autorisation de sécurité sera dans l’un des niveaux suivants de la GRC : cote de fiabilité approfondie, secrète ou très secrète.

Autres renseignements

Un examen écrit sera administré.

Une entrevue sera administrée.

Une vérification de références sera effectuée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre grade universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres appliquant(e)s.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.


Divers endroits au Canada:
- St. John's
- Charlottetown
- Halifax
- Fredericton
- Montréal
- Ottawa
- Newmarket
- Winnipeg
- Regina
- Edmonton
- Vancouver

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.