Numéro de réference
RCM17J-016803-000117
Numéro du processus de sélection
17-RCM-EA-F-REG-HEALTHSERV-70752
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
26
Classification
PS04
Ville
Regina
Taper
Externe
Total
0
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Bonnes raisons de travailler pour la GRC à Regina :
- Stationnement sans soucis.
- Les heures de travail à la GRC sont régulières (37,5 heures par semaine). De plus, les employés ont droit à une gamme intéressante d’avantages sociaux comme des congés de maladie, des congés pour raisons familiales, une assurance maladie et dentaire, un fonds de pension et la possibilité d'avoir un horaire flexible et des congés acquis. Pour de plus amples informations concernant les prestations, veuillez vous référer au lien ci-haut.
- Les employés peuvent aussi utiliser gratuitement les installations de la GRC, dont le gymnase, la piscine, la patinoire et la piste de course intérieure.
- Située à l'ouest de Regina, la GRC est à deux pas des pistes cyclables et des parcs.
À titre d’employeur de choix de plus de 26 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 130 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Maîtrise d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en psychologie clinique adulte, psychologie légale ou dans une autre spécialité de psychologie pertinente pour le poste.
Attestation professionnelle : Possédez une licence permettant d'exercer en tant que psychologue clinique dans la province ou le territoire du Canada et être enregistrer comme psychologue clinique dans une province ou un territoire du Canada.
Expérience à fournir des services psychologiques, tels que des évaluations de personnalité, des diagnostics différentiels et d'autres services psychologiques avec des adultes.
Expérience à collaboration avec des fournisseurs et spécialistes de soins en santé mentale externes.
Expérience de travaille au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un contexte de santé du travail.
Diplômes avec un doctorat d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en psychologie clinique d'adulte, psychologie légale ou services psychologiques.
Expérience en psychologie légale.
Expérience à travailler avec des organismes policiers ou paramilitaires.
Expérience de l'administration du Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI-2).
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des théories et des principes d'éthiques qui orientent la pratique professionnelle de la psychologie.
Connaissance des principes et des applications de services psychologiques aux adultes (incluant les services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de traitement, des programmes et d'intervention en situation de crise.
Capacité à fournir des services psychologiques aux adultes (incluant les services de la santé mentale), tels que : évaluation, traitement, programmes et d'intervention en situation de crise.
Capacité de travailler sous pression
Communication verbale
Communication écrite
Capacité de travailler efficacement avec les autres.
Fiabilité
Jugement
Intégrité et respect
Possédez une licence permettant d'exercer en tant que psychologue clinique dans la province ou le territoire du Canada et être enregistrer comme psychologue clinique dans une province ou un territoire du Canada.
Les candidats retenus devront obtenir et maintenir une cote de sécurité de la GRC tout au long de leur emploi. Selon les exigences du poste, l’exigence d’autorisation de sécurité sera dans l’un des niveaux suivants de la GRC : cote de fiabilité, secrète ou très secrète.
Volonté à travailler des heures supplémentaires
Volonté à voyager
Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.
Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.
Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Le candidat retenu doit fournir l'original d'une preuve de citoyenneté canadienne avant sa nomination. Les autres candidats pourraient avoir à fournir une preuve à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants sont acceptés : acte de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), déclaration de rétention, certificat de citoyenneté.
Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.
Vous pourriez être évalué à l’aide de l’un ou l’autre des outils suivants : tests standardisés, examens écrits, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.
L’employeur détermine le lieu des examens et des entrevues.
Les candidats pourraient devoir s'acquitter de tous les frais d'évaluation et de déplacement.
Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.
Le candidat doit vouloir et pouvoir déménager à Regina, en Saskatchewan.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.