Coordonnateur technique, Web et multimédia / GT-04

Messages importants

Les questions de triage seront utilisées comme source principale pour l'évaluation des critères d'études et d'expériences et valider par votre Curriculum vitae (CV). Par conséquent, il est important que vos réponses reflètent de manière factuelle les critères relatifs aux études et expériences essentielles ainsi que celle constituant un atout que vous possédez. Les critères d'expérience peuvent être évalués en fonction de la fréquence, de la portée, de la complexité et de la diversité du travail accompli ainsi que l'autonomie nécessaire du candidat à mener les activités.

Il est prévu que ce processus se déroule rapidement. Les évaluations auront lieu en décembre 2017 et janvier 2018. Les nominations pourraient être faites rapidement par la suite.

Milieu de travail

Saviez-vous que Services Publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2017? Joignez-vous à une organisation qui est résolu à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

À la Direction de la Gazette du Canada, l’équipe des infographistes est professionnelle et passionnée par leur travail, étant dévouée à servir les Canadiens. Les bureaux sont situés en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, à l’intérieur d’un environnement de travail moderne. L’équipement utilisé par les infographistes est à la fine pointe de la technologie.

La Gazette du Canada est une publication dont le contenu est différent d’une publication à l’autre, le travail de l’infographiste étant assurément et continuellement rempli de défis. Le travail d’un infographiste à la Direction de la Gazette du Canada exige une expertise technique, de la précision, et est également axé sur le service à la clientèle. La Gazette du Canada est un élément essentiel du processus réglementaire au Canada et doit être publiée en fonction d’échéances législatives, ce qui signifie que les employés de la Direction de la Gazette du Canada peuvent être parfois appelés à travailler des heures supplémentaires.

Intention du processus

Ce processus de nomination vise à doter un (1) poste indéterminé et d'établir un bassin. Les résultats de ce processus pourraient être utilisés en vue de doter des postes identiques ou semblables de diverses durées ayant des exigences linguistiques variés et différents profils de sécurité au sein de Services publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’études secondaires d’un établissement d’enseignement reconnu ou équivalences approuvées par l’employeur.

Remarque : Les équivalences approuvées par l’employeur sont un résultat satisfaisant à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- Expérience significative* et récente** dans un environnement de publication ou de production

- Expérience significative* et récente** de coordination ou de supervision de la production de projets de publication

- Expérience significative* et récente** en dépannage des enjeux de publication à l’aide d’un outil comme Adobe InDesign

- Expérience significative* et récente** en proposition ou en recommandation de solutions à des problèmes de publication comme la mise en page ou les échéances

- Expérience significative* et récente** à former ou à guider les employés sur le processus d’éditique pour une publication

- Expérience significative* et récente** de participation à des projets spéciaux sur un outil de publication, ou de prise en charge de tels projets

*Significative est définie comme ayant acquis l’expérience durant une période continue d’un an. Significative est aussi définie comme la profondeur et l’étendue d’expérience associée à l’accomplissement d’un grand nombre d’activités.

**Récente est définie comme l'expérience acquise dans les 3 dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:

Diplôme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en graphisme ou en éditique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- Expérience de mener du travail d’autres personnes

- Expérience en graphisme

- Expérience en publication Web

- Expérience de l’utilisation d’Adobe InDesign dans un environnement de publication ou de production

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:

- Communication efficace par écrit

- Communication efficace de vive voix

- Réflexion approfondie

- Travailler efficacement avec les autres

- Faire preuve d’initiative

- Compétence en service à la clientèle : niveau 1

CAPACITÉS:

• Capacité d’offrir des solutions créatives

• Capacité d’évaluer les processus ou les pratiques afin d’améliorer l’efficacité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires le soir, la fin de semaine et les jours fériés pendant les périodes occupées

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

SEULEMENT LES APPLICATIONS EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Dans le cadre de ce processus, vous devrez également répondre à des questions de présélection.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études;

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, sera utilisée pour évaluer les candidats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.