Responsable de l’information, Variés (ANTICIPATOIRE)

Milieu de travail

La Direction de la science et de l'évaluation des risques d’Environnement et changement climatique Canada recherche des personnes énergiques et dynamiques avec une vaste expérience des affaires et de bonnes aptitudes analytiques, communicatives et interpersonnelles. Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail avec des rôles progressifs et la possibilité de faire une différence, alors ce groupe est pour vous. Environnement et changement climatique investit dans le perfectionnement professionnel de ses employés. Si vous réussissez, vous aurez l'occasion de vous concentrer sur des programmes et des projets cruciaux et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Profitez de cette occasion pour investir dans vous-même et faire partie d'une communauté axée sur l'amélioration de la vie des Canadiens.

Intention du processus

ANTICIPATION : Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établit à partir de ce processus pour doter des postes similaires avec des exigences linguistiques variées (anglais essentiel, français essentiel ou bilingue), divers profils (BBB/BBB et CBC/CBC) ainsi que diverses exigences en matière de sécurité et/ou périodes d’affectation (poste de durée indéterminée, poste de durée déterminée, affectation/détachement, nomination intérimaire et prolongation d’affectation) au sein d’Environnement et Changement climatique Canada dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu OU la réussite d'un programme acceptable d'études postsecondaires et une combinaison acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Définitions:
1). Grade: Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, tel que déterminé par les autorités scolaires compétentes.

2). Établissement d’enseignement postsecondaire reconnu: Établissement public ou privé autorisé à décerner des diplômes, des grades et d’autres titres de compétence aux termes d’une loi privée ou publique d'une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d’un mécanisme d’assurance qualité mandaté par le gouvernement. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

* Il incombe aux candidats qui ne détiennent pas de grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu d’expliquer la façon dont son agencement individuel d’études, de formation et/ou d’expérience est équivalent à un grade d’une université.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de la prestation du service à la clientèle.

Expérience du suivi et du traitement de demandes ou de soumissions.

Expérience dans le maintien de procédures de travail.

Expérience de la préparation et de la mise à jour de documents au moyen de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE

Expérience de la présentation de conseils à l’industrie ou au grand public.

Expérience de participation dans la consultation, la collaboration ou l’établissement de relations inter-organisationnelles (p. ex., des organisations gouvernementales, des entreprises, des organisations non gouvernementales, ou internationales).

Expérience à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de spécialistes scientifiques et techniques.

Expérience à travailler avec des documents utilisant de la terminologie juridique ou scientifique.

Expérience dans la gestion de documents (numérisation, archivage, distribution, stockage, etc.).

Expérience en formation ou développement de matériel de formation.

Expérience la coordination et participation dans l’assurance et du contrôle de la qualité des changements apportés aux applications logicielles et des rapports.

Expérience à l’aide du logiciel de gestion des cas JIRA (version 5.0 ou ultérieure).

Expérience avec le logiciel de gestion de documents Nuxeo (version 5.5 ou plus récente).

Expérience dans la préparation de pages Web et de documents pour la publication Web à l'aide d'Adobe Experience Manager.

Expérience de l’administration ou configuration du logiciel de gestion de dossiers Jira (version 6.0 ou plus récente).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

Connaissance des parties 5 et 6 de la Loi canadienne sur la protection de l'environnement, 1999, et ses principes directeurs.

CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit;

Capacité d’interpréter des procédures, des données techniques et des documents relatifs aux programmes;

Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées;

Capacité de compiler et de formater des informations et des rapports.

QUALITÉS PERSONNELLES

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Environnement et Changement climatique Canada s'est engagée à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi soit : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Volonté de faire des heures supplémentaires au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605 et composer le '0' pour assistance.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les candidats sont chargés de démontrer qu'ils répondent à toutes les qualifications susmentionnées afin d'être retenus pour la suite du processus.

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues pourraient être menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du
processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.