MÉCANICIEN(NE) (Modification à la date de clôture)

Messages importants

Toutes les demandes doivent être soumises par l'entremise du site https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html.

Des questions de présélection ont été intégrées au processus de demande d’emploi. Les réponses fournies à ces questions serviront à évaluer les attestations professionnelles et l’expérience des candidats. Vous devez répondre aux questions de présélection et fournir votre curriculum vitae. Pour ce qui est des critères liés à l’expérience, vos réponses doivent comprendre des exemples concrets qui démontrent COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis l’expérience. Si un des critères exige une expérience récente, la réponse à la question de présélection doit clairement mentionner la période de l’expérience. Il incombe au candidat de fournir suffisamment de renseignements dans ses réponses. Aucun autre renseignement ne sera demandé aux candidats par la suite. Le curriculum vitae servira uniquement à valider l’information fournie dans les réponses aux questions de présélection. Vous ne devez pas soumettre de lettre de présentation pour ce processus.

Vous devez inclure le noms et les coordonnées de deux (2) références. Ces références doivent être des superviseurs ou des gestionnaires actuels ou récents. Ceux-ci doivent avoir l’abilité de fournir des exemples concrets et parler de votre performance en détail.

En plus de répondre aux questions de présélection, les candidats doivent envoyer une preuve de leurs attestations professionnelles au conseiller en dotation au plus tard le mardi 12 décembre 2017, à minuit, heure du Pacifique. Les permis doivent être copiés et envoyés de manière électronique à . Le recto et le verso du permis doivent être inclus. Le texte et les photos doivent apparaître clairement. Si vous ne fournissez pas la preuve de vos attestations professionnelles avant la date et l'heure limite indiquées, votre candidature pourrait être éliminée du processus.

Nous prévoyons communiquer avec les candidats au moyen du portail Emplois-GC et par courriel. Vous devez donc joindre à votre demande une adresse électronique valide et vous assurer qu'elle fonctionne et qu'elle est surveillée en tout temps, et qu'elle accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de messages). Si vous ne répondez pas à ce courriel dans le délai prescrit, votre candidature pourrait être éliminée du processus.

L'évaluation de ce processus pour le poste situé à Petawawa est prévue pendant la semaine du 11 au 15 décembre 2017. L'évaluation aura lieu à Petawawa, en Ontario. Les candidats devront assumer les coûts associés à leur déplacement pour se soumettre à l'évaluation. Les candidats doivent être disponibles pendant cette période, étant donné que les exceptions ne seront accordées qu'au cas par cas, et seulement dans des circonstances exceptionnelles.

Veuillez noter que toutes les communications écrites relatives au présent processus, y compris les réponses aux questions de présélection pourraient être utilisées afin d’évaluer la capacité du candidat de communiquer efficacement par écrit.

Intention du processus

Le présent processus a pour objectif de pourvoir un (1) poste pour une période indéterminée du groupe et du niveau GL VHE 10 à Petawawa, en Ontario. Le processus permettra de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes vacants futurs GL VHE 10, à durées variées et assortis de diverses exigences en matière de sécurité. Les gestionnaires recruteurs peuvent également utiliser ce processus pour doter des postes GL VHE 9 dans la région de l'Ontario.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :

Selon le poste à combler, au moins un des éléments suivants sera exigé :

AP1 : Possession d’un permis en règle de mécanicien/mécanicienne de camions et d’autocars 310T ou de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents au permis de mécanicien/mécanicienne de camions et d’autocars 310T.

AP2 : Possession d’un permis en règle de technicien d’entretien automobile délivré par la province de l’Ontario OU de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents au permis de mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles 310S.

AP3 : Possession d’un permis en règle de technicien d’équipement lourd délivré par la province de l’Ontario OU de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents au permis de technicien d'équipement lourd 421A.

AP4 : Possession d’un permis de conduire valide et non restreint émis par l’Ontario pour les véhicules de classe A avec attestation pour les véhicules à freins pneumatiques (Z) ou d’un autre équivalent provincial ou territorial.

AP5 : Possession d’un permis de conduire valide et non restreint émis par l’Ontario pour les véhicules de classe G ou d’un autre équivalent provincial ou territorial.

EXPÉRIENCE:

EX1 : Expérience de l'inspection et de la réparation de moteurs à essence.

EX2 : Expérience de l'inspection et de la réparation de moteurs diésel.

EX3 : Expérience de l'inspection et de la réparation de composantes de véhicules (p. ex., groupe motopropulseur, suspension, etc.)

EX4 : Expérience du diagnostic des pannes de véhicules.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :

AP1 : Possession d’un permis en règle de technicien d’équipement lourd délivré par la province de l’Ontario OU de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents au permis de technicien d'équipement lourd 421A.

AP2 : Possession d’un permis de conduire valide et non restreint émis par l’Ontario pour les véhicules de classe A avec attestation pour les véhicules à freins pneumatiques (Z) ou d’un autre équivalent provincial ou territorial

EXPÉRIENCE:

QA1 : Expérience de l'inspection et de la réparation d'équipement lourd varié.

QA2 : Expérience de l'utilisation d'un programme sur SAP.

QA3 : Expérience de l’encadrement de techniciens durant la formation en cours d’emploi.

QA4 : Expérience de l’utilisation de Microsoft Office.

QA5 : Expérience récente* à titre de mécanicien chez un concessionnaire ou un garage autorisé, ou un atelier d’entretien pour les véhicules du MDN.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

QA6 : Expérience de l'inspection et de la réparation de matériel de lutte contre les incendies.

QA7 : Expérience de l'inspection et de la réparation d'équipement de piste.

QA8 : Expérience de l'inspection et de la réparation d'équipement de ravitaillement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:

C1 : Faire preuve d’intégrité et de respect

C2 : Réflexion approfondie

C3 : Travailler efficacement avec les autres

C4 : Montre un esprit d’initiative et une orientation vers l’action

CAPACITÉS :

CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CAPACITÉS :

CA1 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ou la titulaire pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires.

Le ou la titulaire peut devoir être disponible pour effectuer des tâches de récupération par rotation

Conditions d'emploi

• Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire du Ministère (MDN 404) et y consentir.
• Consentir à porter un équipement de protection individuel (EPI).
• Diverses exigences en matière de sécurité, incluant la cote de fiabilité et la cote de sécurité de niveau II (« secret »).
• Capacité d’exécuter, de façon sécuritaire, différentes tâches exigeantes physiquement, notamment soulever des charges pouvant atteindre 35 lb.

Selon le poste à combler, au moins un des éléments suivants sera exigé :
• Doit conserver un permis de conduire valide et non restreint émis par l’Ontario pour les véhicules de classe A avec attestation pour les véhicules à freins pneumatiques (Z) ou un autre équivalent provincial ou territorial
• Admissibilité à l’obtention et volonté d’obtention et de maintien du statut de membre de l’Ordre des métiers de l’Ontario en tant que mécanicien/mécanicienne de camions et d’autocars 310T ayant tous les permis requis.
• Admissibilité à l’obtention et volonté d’obtention et de maintien du statut de membre de l’Ordre des métiers de l’Ontario en tant que technicien de véhicules automobiles 310S ayant tous les permis requis.
• Admissibilité à l’obtention et volonté d’obtention et de maintien du statut de membre de l’Ordre des métiers de l’Ontario en tant que technicien d'équipement lourd 421A ayant tous les permis requis.
• Doit conserver un permis de conduire valide et non restreint émis par l’Ontario pour les véhicules de classe G ou un autre équivalent provincial ou territorial

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.