Technologue principal(e) en ingénierie - Matériel

Messages importants

***Nous n’acceptons que les applications soumises au moyen du site internet emplois.gc.ca***

Le BST a été créé à titre d'organisme indépendant en raison de l'importance de l'impartialité lors des enquêtes, soit un aspect essentiel au respect du mandat du BST pour que les employés soient libres de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel lors des activités quotidiennes. À ce titre, et conformément au code de valeurs et d'éthique du BST, les candidats qui participent à ce processus de sélection ne peuvent pas avoir un intérêt direct (actions ou autres) dans une entreprise de l'industrie aéronautique, maritime, ferroviaire ou des pipelines. Les autres activités personnelles en lien avec ces industries peuvent également représenter un conflit d'intérêts. En cas d'inquiétudes concernant votre candidature ou de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel, vous êtes fortement encouragés à les exprimer le plus tôt possible au cours du processus. Pour des renseignements supplémentaires sur le code de valeurs et d'éthique du BST, veuillez visiter le site Web au http://www.tsb.gc.ca/fra/index.asp

Milieu de travail

Le Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST) est un organisme indépendant opérant de manière autonome qui fait rapport au Parlement par l'entremise de la Présidente du Conseil privé de la reine. L'organisme aspire à être une organisation moderne de calibre mondial capable d'évoluer et de s'adapter tout en s'efforçant de promouvoir des changements qui améliorent la sécurité des transports. Le BST possède une forte et crédible réputation au Canada et autour du monde.

Le BST est une petite organisation avec environ 220 employé(e)s et 5 membres du Bureau. L'organisation opère de manière décentralisée à 10 endroits à travers le Canada. Les employé(e)s travaillent dans un environnement de collégialité et de collaboration.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats partiellement évalués. Des postes similaires pourraient être comblés à partir de ce processus avec différentes durées, profils et/ou exigences linguistiques et niveaux de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études post-secondaires d’un collège reconnu ou qualifications équivalentes dans un des domaines d’études suivants : technologie des sciences des matériaux, technologie du génie mécanique, ou tout autre domaine lié aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

Expérience pratique significative* dans la préparation d'échantillons, la réalisation d'essais en laboratoire et la documentation des résultats d'analyse des matériaux, des défaillances et de la métallurgie des systèmes mécaniques.

Expérience pratique significative* dans l'entretien et la réparation d’équipements dans un laboratoire de matériaux / physique ou dans une organisation menant des activités pertinentes au poste.

Expérience pratique significative* dans l’utilisation de logiciels de conception, de fabrication et d'usinage assistés par ordinateur.

Expérience pratique dans trois (3) des domaines suivants: techniques d’essais non-destructifs, fabrication de matériaux et de composants, techniques de soudage, et caractérisation de matériaux.

* L'expérience pratique significative se réfère à une combinaison acceptable dont l’ampleur, la profondeur et la complexité des tâches peuvent normalement être acquises par un emploi à temps plein dans le domaine sur une période de trois (3) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la Loi sur le Bureau canadien d’enquête sur les accidents de transport et de la sécurité des transports et de son mandat.

Connaissance des principes et des pratiques pour la détermination des propriétés physiques et mécaniques des matériaux.

Connaissance des équipements de laboratoire, y compris, mais sans s'y limiter, le microscope électronique à balayage, les microscopes métallographiques, le testeur de traction, le testeur de dureté, la machine d’essais de résilience Charpy, et la hotte.

Connaissance de l'analyse des défaillances.

Connaissance des pratiques de sécurité pour manipuler et stocker les produits chimiques.

Capacité à travailler de façon efficace au sein d’une équipe.

Capacité à prioriser des tâches afin d’atteindre les objectifs.

Capacité à communiquer efficacement oralement.

Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Capacité à élaborer des solutions à des problèmes ou questions techniques

Capacité à lire des schémas et dessins à l’échelle.

Capacité technique pour faire le design et la fabrication de supports et fixations pour le test d’échantillons

Relations interpersonnelles efficace
Initiative
Fiabilité
Minutie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Grade d’une université reconnue dans au moins un des domaines d’études suivants : génie des matériaux ou tout autre domaine lié aux fonctions du poste à doter.

Cours spécialisés d’enquête d’accident par un fournisseur de formation reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience dans le domaine des enquêtes sur les accidents pour un des modes de transport.

Expérience avec les systèmes relatifs aux instruments de mesure, ce qui inclut les transducteurs analogiques, les systèmes d’acquisition de données numériques, et les techniques adéquates d’acquisition de données.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Doit satisfaire aux exigences de l’Évaluation de la santé au travail (Périodique III).

Détenir un permis de conduite valide au Canada.

Accepter d’être déployé sur des sites d’accident où les conditions de travail peuvent être difficiles et les conditions atmosphériques peuvent être extrêmes.

Accepter de répondre et de voyager, à court préavis, pendant et après les heures de travail normales et lors de congés fériés.

Accepter de voyager au Canada et à l’étranger y compris les déplacements en voiture, en train, en bateau et en avion.

Consentir de se soumettre à la formation exigée par le BST.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.