Technicien(ne), Services des immeubles/ Mécanicien/Mécanicienne de chantier - Repertoire occasionnel

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L'annonce d'un répertoire permet un arrivage continu de candidatures, et ce, pendant la période désirée. Le présent répertoire n'a pas de date de clôture pour le moment, mais nous pourrons en fixer une ultérieurement. Toute candidature présentée demeurera active dans le répertoire (en supposant qu'elle réponde aux critères essentiels de présélection) pendant 180 jours. À la fin de cette période, les candidats devront renouveler leur candidature pour s'assurer qu'elle demeure active dans le répertoire. 15 jours avant la fin de la période de 180 jours, les candidats recevront un avis à leur profil de SRFP informant que leur candidature expirera à moins d'être renouvelée. Les candidats peuvent aussi retirer leur candidature du répertoire en tout temps s'ils le souhaitent.

Intention du processus

Le répertoire de candidats qui résultera de ce processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des postes similaires durée occasionnel. Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum) "Les candidats doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION, en quoi ils répondent aux critères en matière d’études et d’expérience énumérés dans la rubrique QUALIFICATIONS ESSENTIELLES"

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvée comme équivalence au diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

TECHNICIEN(NE), SERVICES DES IMMEUBLES ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Être diplômé ou certifié ou avoir suivi un programme d’accréditation pour l’apprentissage qui mène à une attestation visant l’un des titres suivants :
• technicien des services des immeubles; ou
• technicien des systèmes de bâtiments; ou
• technicien des installations; ou
• technicien en chauffage, réfrigération et conditionnement d’air; ou
• technicien en chauffage, ventilation et conditionnement d’air; ou
• un agencement équivalent acceptable d’attestation à titre de compagnon, technicien ou technologue en bâtiment ou de mécanicien de machines fixes

MÉCANICIEN/MÉCANICIENNE DE CHANTIER ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Détenir un certificat de qualification professionnelle valide délivré par une province ou avoir obtenu la mention Sceau rouge interprovinciale en tant que mécanicien industriel/mécanicien de chantier ou dans un autre métier connexe, comme transformateur de métaux, machiniste et/ou technicien d’équipement lourd.

TECHNICIEN(NE), SERVICES DES IMMEUBLES EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation, de l’entretien et de la réparation de systèmes de bâtiment commerciaux ou institutionnels, par exemple :
• des systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air (CVCA);
• des chaudières;
• des compresseurs; et/ou
• des réfrigérateurs-chambres et congélateurs-chambres.
Expérience de l’utilisation d’un éventail d’outils d’entretien spécialisés et de matériel, y compris le matériel d’essai nécessaire pour exploiter, entretenir et réparer des systèmes et du matériel de bâtiments.
Expérience de l’utilisation de divers logiciels, tels que Word, Excel et Outlook de Microsoft.

MÉCANICIEN/MÉCANICIENNE DE CHANTIER EXPÉRIENCE

Expérience de l’installation, de l’utilisation et de l’entretien du matériel et de l’équipement de bâtiments commerciaux ou institutionnels, par exemple :
• des compresseurs;
• des réfrigérateurs-chambres et congélateurs-chambres; et/ou
• de l’équipement, de la machinerie et des outils pour le travail des métaux.

Expérience de l’interprétation de plans de construction, de schémas du matériel, de spécifications et de guides d’entretien.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALITÉS PERSONNELLES
Jugement
Esprit d’équipe
Fiabilité
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

TECHNICIEN(NE), SERVICES DES IMMEUBLES EXPÉRIENCE
Expérience de travail avec des systèmes informatisés de gestion de l’entretien, des systèmes de contrôle de la gestion du bâtiment ou des systèmes de contrôle automatique de bâtiments, des automates programmables et des entraînements à fréquence variable (EFV)
Expérience de l’exécution de l’une ou l’autre des fonctions suivantes pertinentes aux tâches du poste visé:
• travaux simples avec du métal et des ouvrages métalliques, par exemple soudage de base, brasage, brasage tendre, découpage, meulage et pliage
Expérience de travail dans un milieu correctionnel, industriel ou institutionnel

MÉCANICIEN/MÉCANICIENNE DE CHANTIER EXPÉRIENCE

Expérience de l’utilisation de matériel de découpage et de soudage oxyacétylénique, de soudage à l’arc électrique avec électrodes enrobées et de soudage à courant alternatif et à courant continu.

Expérience du diagnostic des défaillances et des défectuosités des systèmes afin d’appliquer ou de proposer des solutions.

Expérience de l’installation, de l’utilisation et de l’entretien du matériel et de l’équipement de bâtiments commerciaux ou institutionnels, par exemple :
• des systèmes de chauffage, de ventilation et de conditionnement d’air (CVCA);
• des chaudières;
• des dispositifs d’ouverture et des mécanismes de verrouillage.

Expérience de travail avec des systèmes informatisés de gestion de l’entretien, des systèmes de contrôle de la gestion du bâtiment ou des systèmes de contrôle automatique de bâtiments, des automates programmables et des entraînements à fréquence variable (EFV).

Expérience de l’exécution de travaux avec du métal et ouvrages métalliques, comme le soudage de base, le brasage, le brasage tendre, le découpage, le meulage et le pliage.

Expérience de travail dans un milieu correctionnel, industriel ou institutionnel.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide
Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg en utilisant les bonnes techniques de levage.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de selection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour
permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection,
veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/
emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/mesuresadaption-
personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.
Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez
visiter : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-servicejobs/information-candidates.html .

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.