Volet 1: Ingénieur principal des systèmes, Volet 2: Gestionnaire de l'ingénerie

Messages importants

Vous êtes un membre civil de la Gendarmerie royale du Canada affecté à Services partagés Canada? Nous vous invitons à postuler! Veuillez noter qu’un membre civil nommé dans le cadre de ce processus pourrait ne pas avoir à adopter le statut de fonctionnaire avant la conversion. Pour obtenir davantage de renseignements, veuillez communiquer avec le bureau de service des Ressources humaines de Services partagés Canada à l’adresse .

Nous encourageons les candidats à identifier toutes les habiletés, compétences et/ou expériences qu’ils ont acquises dans le cadre de leur emploi auprès des Forces armées canadiennes (FAC), le cas échéant.

Milieu de travail

À SPC, votre travail sera important. Nous travaillons fort pour changer le portrait de la technologie de l’information au gouvernement du Canada. Nous modernisons, sécurisons et soutenons les programmes et services de TI essentiels pour les Canadiens. Nous sommes à la recherche d’employés dévoués qui souhaitent changer les choses et faire partie de l'aventure pour les années à venir.

Si vous êtes une personne qui veut une carrière valorisante au sein d’une organisation novatrice, nous avons besoin de vous. Si vous êtes dédié, créatif et motivé, nous avons besoin de vous. Si vous êtes soucieux de fournir des services partagés modernes qui améliorent la prestation des services gouvernementaux aux Canadiens, nous avons besoin de vous.

Nous sommes enthousiastes à travailler avec vous au cours des prochaines années et nous appuierons votre développement de carrière tandis que vous soutenez notre organisation. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins 2 à 3 ans pour assurer la continuité des activités.

Nous avons particulièrement de besoin gens spécialisés dans les domaines suivants :
- Informatique ou génie informatique
- Technologie de l’information
- Gestion de l’information
- Renseignements cybernétiques

Intention du processus

Il y a deux volets de travail dans ce processus (Ingénieur principal des systèmes et Gestionnaire de l'ingénierie), ce qui résultera à deux bassins distincts de candidats qualifiés.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi dans chaque domaine de travail et servira à doter des postes semblables au sein de Services partagés Canada à divers endroits au Canada. Toutes les organisations fédérales énumérées dans les annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) peuvent utiliser ce processus de dotation pour nommer un candidat à un poste similaire dans leur organisation.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’une des disciplines suivantes :

- Génie électrique
- Génie informatique (logiciel)
- Génie informatique (matériel)
- Génie des réseaux;
- Autre spécialité du génie pertinente à la technologie de l’information (TI)
OU
Un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans une discipline du génie pertinente

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Pour les deux volets:

E1 - Expérience significative et récente** en élaboration de spécifications techniques et de la gestion de projets d'ingénierie réseau/Technologie Information Communication (TIC) et/ou de cybersécurité et de sécurité de la TI.

E2 - Expérience significative et récente** de la formulation de recommandations et de conseils stratégiques à l'intention de la haute direction (poste de directeur ou équivalent).

E3 - Expérience significative et récente** dans la gestion de ressources financières.

VOLET 1 - Ingénieur principal en systèmes
ES1 - Expérience significative et récente** dans l’évaluation de propositions ou dans l’élaboration d’études concernant des projets d'ingénierie réseau/Technologie Information Communication (TIC) et/ou de la sécurité des TI et de la cybersécurité, ainsi que dans la présentation des résultats associés à ses collègues et à la direction.

ES2 - Expérience d'ingénierie significative et récente** dans au moins un des domaines suivants. Veuillez choisir tous les domaines pertinents :
a. Réseaux/Technologie Information Communication (TIC) - Réseaux locaux
b. Réseaux / TIC - Grands réseaux
c. Réseaux / TIC - Centre de données
d. Réseaux / TIC - Services de courriel ou télécommunications
e. Cybersécurité et sécurité des TI - Sécurité des données
f. Cybersécurité et sécurité des TI - Réseau et périmètre
g. Cybersécurité et sécurité des TI - Accès distant sécurisé
h. Cybersécurité et sécurité des TI - Infonuagique et centre de données
i. Cybersécurité et sécurité des TI - Cybersécurité et sécurité des TI aux points d’extrémité - Identité, informations d'identification et gestion des accès

VOLET 2 – Gestionnaire de l’ingénierie
EM1 - Expérience significative et récente** en gestion d'équipes multidisciplinaires composées d'ingénieurs et de technologies

EM2 - Expérience significative et récente** dans la gestion des ressources humaines

Définition :
** Une expérience significative et récente signifie deux (2) ans au cours des quatre (4) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Ingénieur principal des systèmes:
• Anglais essentiel
• Anglais ou français essentiel
• Bilingue impératif BBB/BBB
• Bilingue impératif CBC/CBC

Gestionnaire de l’ingénierie :
• Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination
• Poste bilingue, niveau CBC/CBC non imperative*
*S'il n'y a pas de candidats qualifiés au niveau bilingue CBC/CBC impératif, le personnel de niveau CBC/CBC non impératif pourra être pris en compte.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Pour les deux volets :

C1 - Connaissance des principes et des pratiques d'ingénierie des systèmes relatifs au réseautage informatique et/ou à la cybersécurité et à la sécurité des TI

C2 - Connaissance des cadres, des normes et des meilleures pratiques de gestion de projet

C3 - Connaissance des tendances et des meilleures pratiques actuelles, ainsi que des enjeux et des défis auxquels font face les secteurs public et privé dans les domaines de la GI et de la TI (y compris, mais sans s'y limiter, en matière de réseaux, de cybersécurité et de sécurité de la GI/TI

COMPÉTENCES :
Pour les deux volets :

CO1. Pensée analytique/conceptuelle

CO2. Valeurs et éthique

CO3. Leadership

CAPACITÉS

Pour les deux volets :

CA1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA2. Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES

Pour les deux volets :
ET1 – Maîtrise dans un domaine de l'ingénierie correspondant au poste
ET2 - Diplôme de doctorat dans un domaine de l'ingénierie pertinent pour le poste

Équivalence des diplômes

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES
Pour les deux volets :

CA1 – Certification de gestion de projet (CGP/Prince 2 ou autre)
CA2 – Attestation de formation sur l'ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
CA3 – Cadre architectural reconnu
CA4 – Professionnel certifié en sécurité des systèmes d'information (CISSP)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
Pour les deux volets :

EA1 – Expérience en planification, définition et/ou mise en œuvre de projets majeurs
EA2 - Expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre de systèmes de sécurité informatique et des TI
EA3 - Expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre de réseaux informatiques ou systèmes de TIC.
EA4 - Expérience de la gestion*** de projets techniques complexes.
EA5 - Expérience dans l'établissement de partenariats ou la promotion de la collaboration entre différentes organisations.

*** Les projets techniques complexes se définissent par « l’évaluation de la complexité et des risques des projets (ECRP) 2 ou plus ». L'outil ECRP est défini par le Secrétariat du Conseil du Trésor pour appuyer la Politique sur la gestion des projets du Conseil du Trésor et s'inspire du Continuous Risk Management Guidebook (1999) du Software Engineering Institute (SEI).

BESOINS ORGANISATIONNELS :

Nous encourageons les femmes (plus particulièrement celles occupant un emploi non traditionnel pour les femmes), les autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles qui poseront leur candidature à indiquer leur appartenance à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Pour certains postes, la sélection pourrait se limiter aux membres de ces groups.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Remarque : Les exigences opérationnelles peuvent varier selon le poste à pourvoir.
- Apte et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin.
- Apte et disposé à voyager.
- Apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
- Apte et disposé à travailler virtuellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - au minimum ou autres niveaux de sécurité jusqu'à « Très secret».

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.