Gestionnaire, Centre de services de logement

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB.Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables avec divers profils linguistiques et/ou différentes durées au sein de l'ALFC à Petawawa, ON.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable** dans un domaine lié aux fonctions du poste OU
Diplôme ou certificat obtenu au terme d’un programme postsecondaire acceptable en finances, en affaires, en comptabilité ou en gestion immobilière ou dans toute autre spécialisation pertinente au poste OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.
**Par « spécialisation acceptable », on entend les cours suivis.

Équivalence des diplômes

1. Expérience récente* et appréciable** de la gestion de ressources humaines y compris la supervision d’une équipe.
2. Expérience en gestion de projets importants et / ou complexes impliquant plusieurs intervenants

3. Expérience appréciable** de la gestion de budget, y compris les prévisions, la surveillance et l’analyse des allocations de ressources et des dépenses.
4. . Expérience récente* et appréciable** de la présentation de conseils, d’options et de recommandations à la direction et aux intervenants à l’appui des objectifs opérationnels concernant l’un des domaines suivants : gestion des biens, exécution de projets, approvisionnement OU prestation de service à la clientèle.

Définitions
* Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Par expérience appréciable, on entend une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à une expérience acquise en exécutant diverses activités complexes liées à cette tâche pendant au moins deux (2) ans

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB et anglais essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

1. Connaissance des lois, des politiques et des procédures fédérales régissant la gestion des ressources financières et la gestion de budgets.
2. Connaissance des principes et des pratiques de gestion des ressources humaines et de supervision.
3. Connaissance des politiques du gouvernement fédéral en matière d’attribution de marchés et connaissance des textes législatifs (lois, règlements, codes, normes, lignes directrices et directives) sur la gestion des biens immobiliers.
4. Connaissance des pratiques, des méthodes et des techniques de gestion de projets.

1. Raisonnement analytique et prise de décisions
2. Planification et organisation
3. Leadership d’équipe
4. Souci du service à la clientèle
5. Communication verbale
6. Communication écrite
7. Esprit d’initiative/fiabilité
8. Valeurs et éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Accréditation en gestion de projets

Équivalence des diplômes

1. Expérience de la préparation et de l’exécution de plans de gestion des biens liés à la gestion des biens immobiliers.
2. Expérience de la gestion d’une équipe fournissant des services d’entretien et des services à la clientèle dans le contexte de la gestion de biens immobiliers.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
1. Consentir à voyager à l’occasion, et être en mesure de le faire.
2. Se conformer aux restrictions applicables aux congés entre les mois de mai et septembre.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI
Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau secret (selon les exigences du poste à doter).

Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats(es) doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidats(es) peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter. Si vous les rencontrer, veuillez le démontrer dans votre application.

Un examen écrit peut être administré. Une entrevue peut être faite. Une vérification de références peut être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats(es) dès que le processus de présélection sera terminé.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants :
les minorités visibles .

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.