*Anticipipatoire* Agent(e) de projet

Messages importants

Les candidats de l’extérieur de Yellowknife et Iqaluit doivent consentir à déménager à Yellowknife au Territoires du Nord-Ouest ou à Iqaluit au Nunavut pour occuper ces postes. Une aide à la réinstallation est offerte. Les candidats peuvent consulter la Directive sur la réinstallation pour en savoir plus au site : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr.

L'échelle salariale pour ce poste est de 56 374 $ à 74 160 $, plus les allocations applicables dans le Nord ainsi que l'aide au voyage de vacances. Les tarifs et les conditions sont sujets à changement.

Milieu de travail

Créée en août 2009, l’Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor) est le seul ministère fédéral qui a un mandat exclusif pour le Nord. Le siège de CanNor est situé à Iqaluit, au Nunavut. On trouve également des bureaux régionaux au Yukon et dans les Territoires du Nord-Ouest, ainsi qu’un bureau de liaison à Ottawa.

La vision de CanNor est de bâtir une forte économie diversifiée, durable et dynamique pour les résidents du Nord et les Autochtones, les collectivités et les entreprises dans les trois territoires du Canada. Tout en étant le plus petit des cinq organismes de développement régional du gouvernement du Canada (moins de 100 employés au total), CanNor offre une occasion unique aux personnes cherchant à faire partie d’un organisme de petite taille, mais puissant qui se sert de sa vivacité pour aborder certaines questions socioéconomiques sérieuses hautement médiatisées!

En bref, il ne s’agit certainement pas simplement d’un autre vieux travail de bureau ennuyeux!! Il s’agit plutôt d’une occasion enrichissante pour des personnes motivées et ingénieuses de faire une réelle différence dans le bien-être économique et social des résidents du nord, en travaillant directement avec les collectivités et les entreprises, et être directement témoin des résultats des investissements du gouvernement!

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires ou identique au sein des bureaux du Nord de CanNor, ou les exigences linguistiques, la cote de sécurité (fiabilité ou secret) ainsi que la durée pourraient varier selon le poste.

Le basin pourrait aussi être utilisés par d'autres organismes fédéraux qui opèrent dans le nord.

Pour les postes au Nunavut, les Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut (p. ex. les bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) qui sont jugés comme qualifiés dans le cadre du présent processus de dotation seront nommés avant les autres candidats qualifiés.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ETUDES

ÉT : Un diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

E1 : Expérience de la coordination de projets et de programmes auxquels participent des groupes de travail ou des équipes et des intervenants.

E2: Expérience de la préparation de renseignements pertinents portant sur des activités d’exploitation des ressources dans le Nord du Canada.

E3: Expérience de la recherche, de l’analyse et de la préparation d’information ainsi que de la présentation de rapports sommaires – à partir de données provenant de ressources de l’interne et de l’extérieur – afin d’élaborer des documents d’information pour des équipes de projet ou des cadres supérieurs (par cadre supérieur, on entend un gestionnaire et ou un niveau supérieur).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

CO1 : Connaissance de la législation, des politiques ou des programmes liés à la gestion des terres et de l’eau dans les Territoires du Nord Ouest.
CO2 : Connaissance des concepts de gestion de projet.
CO3 : Connaissance des principes de consultation des Autochtones ainsi que de l’environnement politique et social des groupes du nord du Canada.

CAPACITÉS

CA1: Capacité d’établir des priorités, de respecter des délais et de travailler efficacement sous pression.
CA2: Capacité d’analyser des questions socioéconomiques ou environnementales d’ordre technique.
CA3: Capacité d’organiser et de résumer de l’information provenant de diverses sources.
CA4: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA5: Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1 : Jugement
QP2 : Esprit d’initiative
QP3 : Fiabilité
QP4 : Souci du service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

ETUDES

AET : Grade de premier cycle dans au moins un des domaines d’études suivants : administration des affaires, administration publique, économie, sciences naturelles, développement communautaire ou dans tout autre domaine lié aux fonctions du poste et/ou Maîtrise dans un domaine pertinent

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

AE1 : Expérience de l’utilisation de diverses applications informatiques, comme des logiciels de traitement de texte, des feuilles de calcul et des logiciels de présentation.

AE2: Expérience de travail avec des gouvernements et communautés Autochtones.

AE3: Expérience dans le Nord, de préférence dans les Territoires du Nord-Ouest ou au Nunavut.

AE4 : Expérience de la prestation de soutien logistique et technique à des équipes de gestion de projet.

CONNAISSANCE

ACO1 : Connaissance des programmes d’infrastructure et des initiatives sur les investissements étrangers directs au Canada.
ACO2 : Connaissance du mandat du Bureau de gestion de projet du Nord et de ses liens au sein de l'agence de CanNor.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS :

L'Agence canadienne de développement économique du Nord est déterminée à avoir un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population que nous servons. Pour appuyer notre stratégie visant à atteindre les objectifs d'équité en matière d'emploi, la sélection peut être limitée aux candidats qui s'identifient à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants: Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Consentir à voyager à bord de petits aéronefs à tout moment pendant l’année.
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - La personne choisie et les personnes à sa charge* pourraient être obligées d’obtenir une attestation médicale de Santé Canada conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État.
*Cela comprend le conjoint de fait ou l’époux de la personne choisie ainsi que ses enfants.

Autres renseignements

Tous les renseignements obtenus au cours du présent processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent servir à évaluer les candidats.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Tous les renseignements concernant le présent processus seront transmis par courrier électronique ou dans votre compte du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les candidats qui prennent part au présent processus doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages envoyés par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriel). Il vous incombe de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique et votre compte du SRFP pour connaître les derniers renseignements concernant le processus de sélection.

Vous devrez fournir une attestation d’études à une date ultérieure. Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués par un service d’évaluation des diplômes reconnu. Il incombe aux personnes qui ont étudié à l’extérieur du Canada de faire évaluer leurs certificats et leurs diplômes en fonction des normes canadiennes en matière d’études. Ils devront fournir la preuve de leurs études à l’étape de l’évaluation du processus de dotation. Les candidats trouveront de l’information utile à ce sujet sur le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.