Gestionnaire, Sécurité / Conseiller principal, sécurité

Messages importants

Êtes-vous un membre civil de la Gendarmerie Royale du Canada assigné à Services partagés Canada? Nous vous encourageons à poser votre candidature! Veuillez noter que les membres civils sélectionnés pour une nomination à travers ce processus n’auront peut-être pas à convertir à un statut de fonctionnaire avant la conversion officielle des membres civils. Veuillez contacter le centre de services de ressources humaines de Services partagés Canada à pour plus d’information.

Nous encourageons aux postulants d’identifier les compétences et ou expériences que vous avez acquis au sein de votre travail avec les Forces armées canadiennes (FAC), le cas échéant.

Le travail virtuel pourrait être une option pour certains postes.

Milieu de travail

À SPC, votre travail sera important. Nous travaillons fort pour changer le portrait de la technologie de l’information au gouvernement du Canada. Nous modernisons, sécurisons et soutenons les programmes et services de TI essentiels pour les Canadiens. Nous sommes à la recherche d’employés dévoués qui souhaitent changer les choses et faire partie de l'aventure pour les années à venir.

Si vous êtes une personne qui veut une carrière valorisante au sein d’une organisation novatrice, nous avons besoin de vous. Si vous êtes dédié, créatif et motivé, nous avons besoin de vous. Si vous êtes soucieux de fournir des services partagés modernes qui améliorent la prestation des services gouvernementaux aux Canadiens, nous avons besoin de vous.

Nous sommes enthousiastes à travailler avec vous au cours des prochaines années et nous appuierons votre développement de carrière tandis que vous soutenez notre organisation. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins 2 à 3 ans pour assurer la continuité des activités.

Nous avons particulièrement de besoin gens spécialisés dans les domaines suivants :
- Informatique ou génie informatique
- Technologie de l’information
- Gestion de l’information
- Renseignements cybernétiques

Intention du processus

Un basin sera créé et pourrait être utilisé pour doter plusieurs postes au sein de Services Partagés Canada. Le basin pourrait être utilisé pour doter des postes similaires qui ont des durées et des profiles linguistiques différents.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’ingénierie, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarque:
À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

EXPÉRIENCES :

POUR LES DEUX VOLETS :

Expérience appréciable* de travail comme spécialiste de la sécurité des TI dans au moins un des domaines suivants : Veuillez choisir tous les domaines pertinents :

• Systèmes classifiés
• Architecture de sécurité des TI
• Gestion des risques liés à la sécurité des TI
• Opérations liées à la sécurité des TI
• Sécurité des installations ou des émissions
• Sécurité des communications (COMSEC)

Expérience appréciable* de la prestation d’analyse technique dans tout domaine des TI (conformément à l’E1) et de la rédaction de recommandations.

REMARQUE
*On entend par « appréciable » au moins trois (3) ans d’expérience au cours des cinq (5) dernières années.

VOLET 1 – Gestionnaire, sécurité

*Expérience appréciable en tant que chef d’équipe de spécialistes chargé d’effectuer des recherches et des analyses techniques dans l’un des domaines suivants de la sécurité de la TI (comme indiqué à l’exigence E1), et de fournir des conseils techniques par écrit, y compris des recommandations destinées à divers auditoires.
*Expérience appréciable de la planification, de l’orientation, de la supervision et de l’évaluation du travail du personnel de la sécurité de la TI.
REMARQUE
*On entend par « appréciable » au moins trois (3) ans d’expérience au cours des cinq (5) dernières années.

VOLET 2– Conseiller principal, sécurité

*Expérience appréciable de la réalisation de recherches et d’analyses techniques dans l’un des domaines suivants de la sécurité de la TI (comme indiqué à l’exigence E1), et de la présentation de conseils techniques par écrit, y compris des recommandations destinées à divers auditoires.

REMARQUE
*On entend par une « expérience appréciable » une expérience de trois (3) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Postes de gestionnaire, sécurité:
• Bilingue impératif CBC/CBC

Postes de conseiller principal, sécurité:
Exigences linguistiques diverses :
• Anglais essentiel
• Anglais ou français essentiel
• Bilingue impératif BBB/BBB
• Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :

Faire preuve de réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES :

Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou dans une autre spécialité pertinente au poste à doter.

Équivalence des diplômes

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES :

1. Certification ITIL
2. Certificat en planification de la continuité des opérations
3. Titre de vérificateur agréé des systèmes d’information (CISA)
4. Professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information (CISSP)
5. Titre de Global Information Assurance Certification (GIAC) dans l’une des spécialisations comprises dans la catégorie d’administration de la sécurité, émis par SANS
6. Diplômes de cours du Programme de certification des gardiens COMSEC (PCGC) du Centre de la sécurité des télécommunications (CST)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT pour les postes en système classifié qui inclue la sécurité des communications (COMSEC)

*Expérience* de l’application de directives de sécurité de la TI pour le contrôle du matériel COMSEC au sein du gouvernement du Canada (ITSD-03, 01, 06, ITSG-11), inclue travailler avec des dispositifs de cryptographie de type 1.

*Expérience* de la prestation de recommandations et de conseils à des comités de gouvernance au niveau de la direction liés à la sécurité de la TI.

*Expérience* de l’évaluation des architectures de référence et/ou techniques pour des services d’infrastructure de TI, tels que des réseaux (locaux et étendus), des plateformes (d’hébergement ou de stockage) et des services de base comme les mécanismes d’authentification, les environnements virtuels, la voix sur IP, les services vidéo, de gestion des paramètres de sécurité et de surveillance, et les mécanismes de chiffrement.

* Expérience* de travail dans le domaine classifié, dans un environnement de sécurité de la TI.

* Expérience de travail dans le domaine des inspections techniques de SECOM et/ou dans un environnement TEMPEST.

* Expérience de la prestation de recommandations et de conseils à des comités de gouvernance au niveau de la direction liés à la sécurité de la TI.

REMARQUE :
* Par « expérience », on entend une expérience d’au moins trois (3) ans acquise au cours des cinq (5) dernières années.


EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT pour les postes en sécurité des installations et des émissions

* Expérience de la prestation de recommandations et de conseils sur les processus d’audit et de conformité et la gestion du changement en ce qui a trait à la sécurité de la TI.

* Expérience de la prestation de recommandations et de conseils à des comités de gouvernance au niveau de la direction liés à la sécurité de la TI.

* Expérience de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation des mesures de sécurité physiques et des émissions.

* Expérience de travail dans le domaine classifié, dans un environnement de sécurité de la TI.

* Expérience de travail dans le domaine des inspections techniques de SECOM et/ou dans un environnement TEMPEST.

* Expérience de la prestation de conseils dans le domaine de la sécurité des émissions (EMSEC) et du zonage EMSEC.

REMARQUE :
* Par « expérience », on entend une expérience d’au moins trois (3) ans acquise au cours des cinq (5) dernières années.


EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT pour les postes en gestion des risques liés à la sécurité de la TI, y compris l’évaluation et l’autorisation de sécurité (EAS) ou la certification et l’accréditation (C et A)

* Expérience de l’élaboration et du soutien d’un programme de sécurité de la TI, y compris : sensibilisation à la sécurité, politiques, normes, procédures, processus, surveillance, gestion des risques ou gestion des incidents.

* Expérience des processus d’évaluation et d’autorisation de sécurité et/ou de certification et d’accréditation pour les systèmes et l’infrastructure de TI qui inclue la prestation de recommandations et de conseils sur l’interprétation et la mise en œuvre de l’ITSG-33 dans les activités du gouvernement du Canada.

* Expérience dans l’élaboration de politiques, de normes, de lignes directrices ou de procédures touchant la sécurité en matière de TI.

* Expérience de la prestation de recommandations et de conseils sur les processus d’audit et de conformité et la gestion du changement en ce qui a trait à la sécurité de la TI.

* Expérience de la prestation de recommandations et de conseils à des comités de gouvernance au niveau de la direction liés à la sécurité de la TI.

* Expérience de l’élaboration et de l’entretien d’architectures de sécurité d’entreprise et/ou de la mise en œuvre de cadres architecturaux (TOGAF, SABSA, etc.).

* Expérience de l’évaluation des architectures de référence et/ou techniques pour des services d’infrastructure de TI, tels que des réseaux (locaux et étendus), des plateformes (d’hébergement ou de stockage) et des services de base comme les mécanismes d’authentification, les environnements virtuels, la voix sur IP, les services vidéo, de gestion des paramètres de sécurité et de surveillance, et les mécanismes de chiffrement.

* Expérience de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation des mesures de sécurité physiques et des émissions.

REMARQUE :
* Par « expérience », on entend une expérience d’au moins trois (3) ans acquise au cours des cinq (5) dernières années.

BESOINS ORGANISATIONNELS :

Nous encourageons les femmes (plus particulièrement celles occupant un emploi non traditionnel pour les femmes), les autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles qui poseront leur candidature à indiquer leur appartenance à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Pour certains postes, la sélection pourrait se limiter aux membres de ces groups.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Selon le poste à doter, des exigences opérationnelles pourraient s'appliquer telles que :
• Apte et consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.
• Apte et consentir à voyager.
• Apte et consentir à travailler selon un horaire variable.
• Apte et consentir à travailler virtuellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - - au minimum ou autres niveaux de sécurité jusqu'à « Très secret».

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.