Analyste politique et économique principal / Gestionnaire, Division des statistiques

Messages importants

Volet I : EC-06 – Analyste politique et économique principal
Volet II : EC-06 – Gestionnaire, Division des statistiques

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne. Il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer comment, quand et ou vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés. Ce bassin pourra être utilisé pour pourvoir le présent poste et des postes semblables ou de niveau inférieur, à Terre-Neuve-et-Labrador (T.-N.-L.), pour une durée indéterminée, pour une durée déterminée, par intérim ou pour une affectation. Pour l’instant, deux postes EC-06 d’une période indéterminée doivent être pourvus, dont un poste à durée déterminée, chacun situé à St. John’s (T.-N.-L.). Le bassin créé pourra servir à d’autres ministères.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Volets I et II :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie, en affaires ou en statistique; ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Remarque : Tous les candidats doivent détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et le candidat peut les avoir suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, sans qu’ils fassent nécessairement partie d’un programme menant à un diplôme dans la spécialisation demandée. La spécialisation peut aussi être le résultat d’une combinaison acceptable d’études (p. ex. en administration des affaires, en administration publique ou en sciences politiques), de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Volets I et II :
Expérience* de la prestation de conseils ou preuve de leadership dans l’un des domaines suivants : économie, sociologie et statistiques.

Expérience* de l’administration ou de la coordination de dossiers complexes (qui comprennent plusieurs volets) dans un environnement de travail dynamique.

Expérience* de la création de relations de travail axées sur la collaboration avec des clients internes ainsi que des partenaires et des intervenants externes, tels que d’autres ordres de gouvernement et d’autres ministères du gouvernement (p. ex. les gouvernements fédéral, provinciaux, municipaux, les Premières Nations).

Volet I :
Expérience* de la formulation et de la prestation de conseils en matière de politiques stratégiques, y compris la préparation de documents d’information à l’intention des hauts fonctionnaires**.

Volet II :
Expérience* de la collecte et du traitement des données statistiques et de la production de rapports à l’égard de ces données, ou de la direction d’une équipe responsable de ce travail.

*Expérience on entend une expérience vaste et approfondie généralement associée à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes et connexes. La profondeur et l’ampleur de cette expérience peuvent servir de mécanismes de présélection.

**Hauts fonctionnaires fait référence aux postes, au sein d’une organisation, d’une entreprise ou du gouvernement, dans le cadre desquels les titulaires ont le pouvoir de prendre des décisions importantes (directeur, directeur général, vice-président, sous-ministre adjoint, président du conseil et directeur exécutif).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Volets I et II :
Connaissance des priorités établies par le gouvernement du Canada pour Pêches et Océans Canada (y compris la Garde côtière canadienne) et de leur pertinence en ce qui a trait à la région de Terre-Neuve-et-Labrador.

Volet II :
Connaissance des pratiques, des enjeux et des méthodes liés à la collecte et au traitement des données et à l’établissement de rapports à l’égard de ces données.

Volets I et II :
Capacité à gérer des priorités concurrentes avec des échéances conflictuelles
Capacité à communiquer efficacement à l’oral
Capacité à communiquer efficacement par écrit

Volet I :
Capacité à analyser et à synthétiser divers renseignements de plusieurs sources ainsi qu’à formuler des recommandations stratégiques à l’intention de la haute direction.

Volet II :
Capacité à diriger une équipe

Volets I et II :
Entregent
Esprit d’initiative
Discernement
Fiabilité
Souci d’obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste (p. ex. administration publique et administration des affaires, économie, statistiques, sciences politiques, commerce).

Équivalence des diplômes

Être disposé et apte à voyager, le cas échéant
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin

Conditions d'emploi

Divers (Secret, fiabilité) – Niveau de sécurité fondé sur le poste à pourvoir

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.