Analyste principal des activités, Analyste principal des données

Messages importants

*** REMARQUE: Il n'est pas requis de soumettre une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Toutefois, les postulants et postulantes DOIVENT répondre aux questions de présélection générées automatiquement par le système une fois l'application en marche. Les postulants et postulantes doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux qualifications essentielles (études ET expériences) ainsi qu’aux qualifications constituant un atout (si applicable). Des détails justificatifs sont requis pour chacune des qualifications en expliquant, par exemple, l’étendue de l’expérience, et les dates pertinentes. Les réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements et le curriculum vitae servira uniquement à titre d’information secondaire. À défaut de fournir des réponses complètes, les demandes d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure dans ce processus.

Intention du processus

Un bassin de candidats entièrement et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes de durées variables, diverses exigences linguistiques (bilingue impératif BBB et CBC) et diverses exigences en matière de sécurité à Pêches et Océans Canada et au sein de la Garde Côtière canadienne.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’études secondaires ou équivalences approuvées par l’employeur.*

*Les équivalences approuvées par l’employeur à titre de diplôme d’études secondaires sont des combinaisons acceptables d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience appréciable acquise dans un ou plusieurs des domaines suivants:
- Finances
- Vérification interne et/ou évaluation
- Gestion de projets
- Analyse opérationnelle
- Mesure de rendement
- Gestion de programme
- Gestion de données

Expérience appréciable** de l'analyse de propositions de projets et de leurs répercussions possibles sur les finances, les ressources humaines ou les processus opérationnels

Expérience appréciable** de l'élaboration d'analyses de rentabilisation ou d'analyses coûts-avantages

Expérience dans la formulation de conseils à la haute direction* basés sur l'approche de l'analyse

Expérience de la recherche et de l'analyse des données et renseignements complexes

Expérience de la supervision du personnel ou de la direction d'une équipe

Par appréciable**, on entend une expérience dont la profondeur et la portée sont généralement associées à l'exécution d'activités connexes pendant une période d'environ trois (3) ans
Par haute direction*, on entend les postes de directeur ou supérieurs

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Diverses exigences linguistiques (bilingue impératif BBB/BBB ou CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

Connaissance des tendances et innovations relatives aux affaires ou à l'analyse de données

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:

Capacité à communiquer efficacement à l'écrit.
Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
Capacité à négocier efficacement avec les intervenants.
Capacité à définir et à analyser des problèmes de gestion en vue de faire des recommandations.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Entregent
Souci du détail
Fiabilité
Esprit d'initiative
Leadership
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

LES QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT SUIVANTES POURRAIENT ÊTRE NÉCESSAIRES POUR CERTAINES POSITIONS. MÊME SI VOUS NE RENCONTREZ UN OU PLUSIEURS DE CES ATOUTS, VOTRE CANDIDATURE POURRAIT TOUT DE MÊME ÊTRE RETENUE.

ÉDUCATION

Diplôme d’une institution reconnue avec spécialisation en comptabilité, en finance, en administration des affaires, en commerce ou en économie.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Admissibilité à un titre professionnel reconnu comme CPA ou CFA;
Certificat reconnu en établissement des coûts (PCEA, CCEA, etc.);
Ceinture verte de Lean ou Six Sigma;
Certification en analyse d'affaires ou en gestion de projets;
Autre certification dans un domaine lié au poste.

EXPÉRIENCE

Expérience récente de l'élaboration et de la direction d'activités complexes d'établissement des coûts à l'appui de la prestation des services (p. ex. comptabilité par activités, analyse des coûts fixes et variables) au moyen de logiciels d'établissement des coûts (Excel, True Planning, etc.)

Expérience de la préparation des présentations au Conseil du Trésor

Expérience de la direction de projets d'amélioration opérationnelle au moyen des méthodes Lean, Six Sigma ou d'autres méthodes semblables de gestion de la qualité

Expérience de la production de rapports sur le rendement des programmes, dans un contexte gouvernemental

CONNAISSANCE

Connaissance du Guide d'établissement des coûts du Secrétariat du Conseil du Trésor

Connaissance des principes généraux de la comptabilité des immobilisations

Connaissance des activités et des programmes de la Garde côtière canadienne

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

Capacité à rédiger des procédures et à établir des schémas de processus fondés sur des processus opérationnels

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Capable et disposé à faire des heures supplémentaires à court préavis
• Être apte et disposé à voyager

Conditions d'emploi

CONDITION D'EMPLOI

Posséder et maintenir une cote de sécurité fiabilité ou secrète dépendemment des exigences du poste.

Autres renseignements

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.