Instructeur/instructrice en ébénisterie

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires et de diverses durées (p.ex.indéterminée, déterminé, occasionnels, intérimaires, etc.) à un niveau équivalent ou inférieur au Service correctionel Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Avoir un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Posséder un certificat de qualification à titre d’ébéniste ou de travailleur du bois industriel ou dans tout autre métier lié au métier susmentionné reconnu par le Programme du Sceau rouge dans la province où l’emploi est offert.

Sceau rouge - http://www.red-seal.ca/trades/tr.1d.2s_l.3st-fra.html

EXPÉRIENCE
Expérience dans la finition de bois.
Expérience de l'utilisation d'un ordinateur ainsi que divers programmes informatiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation et de la programmation d’équipement CNC dans l’industrie de la fabrication du meuble.
Expérience dans la finition des produits de bois.
Expérience de l’utilisation du système de gestion de la qualité ISO.
Expérience de travail dans un environnement correctionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des pratiques de sécurité en milieu de travail.
Connaissance des pratiques environnementales liées au présent domaine.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Capacité d’entretenir et de maîtriser les outils appropriés.
Capacité de planifier et de répartir le travail.
Capacité d’interpréter des plans.
Capacité de gérer les stocks.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES
Entregent
Fiabilité
Jugement
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis à l’occasion.
Consentir à travailler par quarts au besoin.
Consentir à travailler avec des délinquants incarcérés dans des établissements fédéraux.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

SEULEMENT LES APPLICATIONS EN-LIGNE SERONT ACCPETÉES

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.