Conseiller principal en communications- ANTICIPATOIRE **MODIFICATION À LA DATE LIMITE*

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

ANTICIPATOIRE
L'objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés pour combler les futurs postes vacants, de durée indéterminée ou déterminé, différents profils linguistiques et diverses exigences de sécurité, pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

REMARQUE : De par les études, la formation et l'expérience qu'ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu'un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
•Expérience appréciable* de la prestation de conseils stratégiques en matière de communications aux clients, aux gestionnaires et aux cadres supérieurs.

•Expérience récente** de l’élaboration de divers produits de communication stratégiques, notamment, mais sans s’y limiter, des discours, des aide mémoires, des infocapsules, des communiqués, des publications ou du matériel promotionnel.

•Expérience récente** de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de stratégies, de dossiers ou de projets de communication.

•Expérience de la présentation de séances d’information à la haute direction sur des enjeux, des dossiers ou des projets complexes***.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la richesse et l’étendue équivalent habituellement à la réalisation d’une vaste gamme d’activités variées et complexes**** liées à cette tâche, que l’on acquiert normalement pendant une période d’au moins deux (2) ans.

**On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois (3) années qui précèdent immédiatement la présentation d’une candidature dans le cadre du présent processus.

***Les enjeux, dossiers, projets ou initiatives complexes présentent des caractéristiques telles que : multidimensionnel, délicat, confidentiel, touchant plusieurs partenaires ou intervenants ou pouvant attirer beaucoup d’intérêt de la part des médias ou des employés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
•Bilingue impératif BBB/BBB
•Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
•Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada.

•Connaissance des enjeux actuels auxquels est confronté le secteur de l’agriculture.

•Connaissance des tendances actuelles sur le plan des techniques de communication.

COMPÉTENCES
Compétences en rédaction
Gestion du stress
Sens du leadership
Communication interactive
Réflexion stratégique
Esprit d’équipe
Souci du service à la clientèle
Esprit d’initiative
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en communication, en journalisme, en relations publiques ou en science politique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
•Expérience de l’administration de marchés de services professionnels.

•Expérience de la gestion d’un projet ou d’une initiative de communication sur des
plateformes numériques en vue d’interagir avec des publics cibles.

•Expérience de la gestion des communications concernant des enjeux, des politiques ou des programmes complexes, très médiatisés ou de nature délicate.

•Expérience de la supervision d’employés ou de la direction d’une équipe de projet.

•Expérience des relations avec les médias.

•Expérience de l’élaboration de plans de marketing et de la direction de campagnes publicitaires nationales complexes et de premier plan.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

ÉXIGENCES OPÉRATIONNELLES
•Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires ou à modifier son horaire de travail en fonction des besoins organisationnels à court préavis.
•Obligation de voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.