AGENT(E), ACQUISITIONS ET CATALOGAGE

Messages importants

Vous devrez démontrer dans quelle mesure vous répondez aux critères d'études et à chacun des critères d'expérience figurant sous la rubrique des qualifications essentielles et constituant un atout, le cas échéant, de l'Énoncé des critères de mérite pour la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne.

Assurez-vous d'inclure des détails justificatifs qui expliquent clairement l'étendue de votre expérience ainsi que les dates pertinentes.

Si vous ne démontrez pas clairement comment vous rencontrez les critères de présélection (études, expérience, qualifications essentielles et constituant un atout (le cas échéant), votre demande pourrait être rejetée. Les candidats ne seront pas contactés pour fournir des informations incomplètes ou omises.

Tâches

Installe, teste, évalue, dépanne et fournit une assistance d'experts pour tous les CD-ROM et DVD reçus dans la CRT.

Fournir un soutien sous forme de référence technique aux groupes opérationnels de l’Aviation civile et mener des recherches à travers diverses sources d’information et services, y compris des CD ROM, des bases de données en ligne pour des recherches, des périodiques et des monographies

Cataloguer tous les documents techniques, les publications réglementaires et la documentation générale de référence; traiter les nouveaux renseignements et modificatifs et tenir à jour un système de contrôle de la distribution pour le Centre de référence technique de l’Aviation civile, conformément aux normes prescrites et à la réglementation pertinente.

Milieu de travail

Notre bureau est situé au 159 Cleopatra, Nepean

Intention du processus

Les résultats de ce processus seront initialement utilisés pour combler un (1) poste de façon indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera établi pour doter des postes semblables à durée indéterminée, déterminé, ou intérimaire au sein de Transports Canada dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ET : Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie et science de l’information ou un diplôme en techniques de la documentation ou une combinaison d’expérience en acquisitions et en catalogage et de formation relative aux responsabilités du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EXP1 : Expérience en catalogage des collections de bibliothèques spécialisées et en utilisation d’un système de catalogage en ligne.

EXP2 : Expérience en évaluation et en installation de CD-ROM et de logiciels.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE

AEX1 : Expérience de travail dans une bibliothèque technique spécialisée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

CO1 : Connaissance des systèmes informatiques, des applications et services intranet/Internet, des bases de données bibliographiques et des logiciels de catalogage.
CO2 : Connaissance des systèmes de recherche de données informatisées.
CO3 : Connaissance des théories, des principes et des systèmes de catalogage, de classification et d’acquisitions.

CAPACITÉS

CA1 : Capacité à planifier son travail en analysant des tâches et leurs diverses composantes, en rassemblant une variété d’idées ou d'information provenant d'un grand nombre de sources et en formulant des options et solutions.
CA2 : Capacité à mener et à gérer des entrevues de référence avec différents clients.
CA3 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA4 : Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP

CCL1 : Faire preuve d’intégrité et de respect.
CCL2 : Faire preuve de réflexion approfondie, de flexibilité et d’originalité dans les idées.
CCL3 : Travailler efficacement avec les autres.
CCL4 : Faire preuve d’initiative et de pragmatisme.

http://www.tbs-sct.gc.ca/tal/kcl/eff-fra.asp

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir à se déplacer pour le travail et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Un examen écrit, une entrevue et une vérification de références feront partie de l’évaluation des candidats.

Vous devrez fournir une attestation d'études au moment de l'évaluation. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Par conséquent, si vous n’avez pas en votre possession une preuve équivalence Canadienne, veuillez communiquer avec le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au 416-962-9725 ou par courriel au www.cicic.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.