Numéro de réference
RCM17J-018801-000026
Numéro du processus de sélection
17-RCM-EA-N-S-NCR-IM/IT-70077
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
21
Classification
ENENG03
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
29
Équité en matière d'emploi
14
(48.3%)
Exclu
10
(34.5%)
Projeté dans
19
(65.5%)
Équité en matière d'emploi 48.3% 14
Éliminé 34.5% 10
Projeté 65.5% 19
Femmes 0% 0
Minorité visible 34.5% 10
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 72.4% 21
Français 27.6% 8
Citoyens 65.5% 19
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : ** Veuillez prendre note: Modification à la date limite. **
*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTEES ***
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.
Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.
À titre d’employeur de choix de plus de 29 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 140 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.
** Veuillez noter: Ce poste est situé au 1200, promenade Parkway, Ottawa (Ontario). **
Le besoin immédiat est de doter une poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de Bilingue impératif CCC/CCC et qui requiert une côte de fiabilité approfondie de la GRC.
Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminé tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Si un EFP est jugé qualifié et est considéré pour une nomination, l'avis concernant la nomination de l'EFP sera affichée sur le site de www.emplois.gc.ca.
(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
ÉTUDES:
Diplôme d’une université reconnue en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans une autre discipline du génie liée aux fonctions du poste
EXPÉRIENCE:
Expérience du domaine des radiocommunications et des communications sans fil appliquées aux systèmes de communications sans fil de voix et de données
Expérience de la prestation de services de soutien administratif et technique dans le cadre de la planification et de la réalisation de projets
Expérience de la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’ingénierie
Expérience de la recherche et de la compréhension de protocoles de communication
Expérience de la cueillette et de l’analyse de données pour contribuer à la résolution de problèmes de génie ou à l’évaluation de solutions
QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience dans le domaine de la conception ou de la mise en œuvre de systèmes de radio mobile terrestre ou de systèmes de communication cellulaire.
Expérience de la préparation et de l’examen de documents relatifs à des projets comme des rapports techniques, des spécifications techniques ou des énoncés de travail.
Connaissance des pratiques de gestion de projets techniques, comme l’approche du PMBOK ou la méthode PRINCE2.
Connaissance de l’utilisation d’outils logiciels de prédiction de la fréquence radio.
Bilingue - Impératif (CCC/CCC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE:
Connaissance des théories, des principes et des pratiques de l’ingénierie se rapportant aux systèmes de communications sans fils
Connaissance des systèmes et des technologies de communications sans fil
Connaissance des mesures de sécurité et des politiques ayant trait aux systèmes de communication sans fil
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de résoudre des problèmes
Capacité de planifier et de gérer une charge de travail
QUALITÉS PERSONELLES:
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Jugement
Fiabilité
Entregent
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à voyager fréquemment et à court préavis, et être apte à le faire.
Posséder un permis de conduire valide.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Côte de fiabilité approfondie de la GRC
Un examen écrit sera administré.
Une entrevue sera administrée.
Une vérification de références peut-être effectuée.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre grade universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres appliquant(e)s.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.