Analyste Préposé À L’écoute

Messages importants

Vous aurez à répondre à des questions de présélection dans le cadre de votre demande en ligne.

En répondant aux questions de présélection en ligne, vous devez clairement répondre à la question posée. Il est de votre responsabilité, comme candidate ou candidat, de démontrer clairement que vous répondez aux critères de mérite précisés en donnant des exemples concrets et détaillés; le jury de sélection ne peut faire de suppositions. Par exemple, vos réponses doivent indiquer les fonctions effectuées et dans quel poste vous avez acquis les qualifications exigées, ainsi que la période à laquelle vous avez exercé les fonctions du poste. Il ne suffit pas de simplement déclarer que vous « possédez » les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles ou antérieures.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc., dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. (retirer si le curriculum vitæ n’est pas exigé).

Veuillez noter que les qualifications essentielles seront évaluées, en tout ou en partie, tout au long du processus de sélection dès la présentation de votre demande.

Tâches

Prestation de services de surveillance légalement autorisée et d’analyse de communications privées afin d’appuyer directement des enquêtes criminelles menées par la GRC, d’autres organismes d’application de la loi internationaux, fédéraux, provinciaux et municipaux, des ministères et des organisations conformément à des autorisations judiciaires.

Milieu de travail

À titre d'employeur de choix de plus de 22 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 140 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s'engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu'elle sert.

Intention du processus

Objet et résultat de ce processus établir un bassin de candidats qualifiés du groupe et niveau PO-IMA-02 comprenant des employés de la fonction publique (EFP) pour des durées indéterminées ou déterminées, occasionels, des affectations, détachements, ou à titre intérimaire à London, Milton, et/ou Newmarket (Ontario).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

(Volets 1 et 2)
Expérience de travail avec l’utilisation d’un ordinateur avec une suite logicielle, p. ex. MS Office, dont des logiciels de traitement de texte et des tableurs.
Expérience de l'analyse de l'information, de données ou de rapports.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
- (Volets 1 et 2)

Renseignements sur les exigences linguistiques

(Volets 1 et 2)
Diplôme d'études secondaires selon les normes provinciales ou territoriales, ou un agencement acceptable d'études, de formation ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

(Volets 1 et 2)
Compréhension de l’anglais

Conscience professionnelle
Perfectionnement personnel
Souplesse
Résolution de problèmes
Esprit de décision
Communication orale
Communication écrite
Travail d’équipe
Calme

(Volet 2 seulement)
Capacité de transcrire ou de résumer des communications ou des textes d’une langue parlée en Afrique, dans les Amériques, en Asie, en Europe ou en Océanie en anglais.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

(Volets 1 et 2)
Expérience de l’application du Code criminel, par exemple les dispositions de la partie VI du Code portant sur l’interception de télécommunications.
Expérience de travail à titre d’analyste préposé à l’écoute se servant du Système centralisé d'interception des communications (S.C.I.C.).
Expérience de travail à un projet de la GRC portant sur la sécurité d’une personne ou sur une question liée à la sécurité nationale

(Volets 1 et 2)
Capacité et volonté de travailler par quarts (24 heures sur 24, sept jours sur sept, toute l’année)
Capacité et volonté de voyager partout au Canada
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires
Capacité et volonté de témoigner en cour
Respecter et maintenir les normes du profil médical établies pour ce poste

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - (Volets 1 et 2)
Cote de sécurité Très Secret de la GRC

(Volets 1 et 2)
Capacité et volonté de travailler par quarts (24 heures sur 24, sept jours sur sept, toute l’année)
Capacité et volonté de voyager partout au Canada
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires
Capacité et volonté de témoigner en cour
Respecter et maintenir les normes du profil médical établies pour ce poste

Autres renseignements

Veuillez noter que, dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel. Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de selection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages liés à l’utilisation du système de recrutement électronique, comme ceux qui suivent :

- modifier votre demande/CV à tout moment AVANT la date de clôture;
- répondre à des questions de présélection qui mettront en valeur vos compétences pour le gestionnaire d'embauche;
- vérifier l'état de votre demande et vos notifications à tout moment; et
- être informé par voie électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats.

Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec notre bureau en envoyant un courriel à l’adresse ci dessous avant la date de clôture.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645- 5605.

Les candidats retenus doivent obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de leur emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC peut comprendre entre autres une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain qui vérifie les activités criminelles, la solvabilité et les finances, les références, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.