Numéro de réference
SUC17J-015490-000208
Numéro du processus de sélection
17-SUC-EA-2014
Organization
Cour suprême du Canada (Registraire de la )
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
7
Classification
PM02
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
67
Équité en matière d'emploi
49
(73.1%)
Exclu
34
(50.7%)
Projeté dans
33
(49.3%)
Équité en matière d'emploi 73.1% 49
Éliminé 50.7% 34
Projeté 49.3% 33
Femmes 53.7% 36
Minorité visible 31.3% 21
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 46.3% 31
Français 53.7% 36
Citoyens 95.5% 64
Résidents permanents 0% 0
SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche,
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment, et
- être informé par message électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats.
Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec avant la date de clôture.
Ce processus servira à doter un (1) poste de façon temporaire pour une période approximative de neuf (9) mois. Un bassin de candidats et candidates qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du Bureau du Registraire de la Cour suprême du Canada, des postes similaires ayant des profils linguistiques variées, diverses exigences de sécurité et durées.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Études:
Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Expérience:
Expérience dans l’exercice des fonctions du greffe d’une cour, d’un tribunal administratif ou d’une commission.
Expérience dans l’examen de documents juridiques pour assurer leur conformité.
Expérience dans l'application et l'interprétation de lois et de règlements.
Expérience dans l’utilisation des systèmes de gestion de dossiers et de documents.
Expérience constituant un atout:
Expérience dans la coordination des audiences, y compris la liaison avec divers secteurs et clients externes.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
Connaissances:
Connaissance de la Loi sur la Cour suprême et des Règles de la Cour suprême du Canada ainsi que des Lignes directrices pour la préparation des documents à déposer à la Cour suprême du Canada.
Capacités:
Capacité d’extraire de l’information de documents divers, de l’analyser et d’en faire la synthèse, puis de formuler des recommandations.
Capacité de composer avec une lourde charge de travail et de fixer les priorités.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Qualités personnelles:
Jugement
Orientation vers le service à la clientèle
Esprit d’équipe
Souci du détail
La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les minorités visibles
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Des heures de travail flexibles entre 8:00 à 17:00 sont requises.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Une vérification de références sera faite.
Une entrevue sera faite.
Un examen sera administré.
Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études. Les candidats et candidates ayant des titres de compétence ou diplôme académique obtenus à l'étranger doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à www.cicic.ca/indexe.stm.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Toutes les communications et l'information recueillies au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.