Agent des communications / agente des communications

Milieu de travail

Les descriptions suivantes vous ressemblent-elles?
- J’aime consacrer du temps à rédiger des messages pour les médias sociaux #génie-des-médias-sociaux
- J’ai des capacités technologiques et de réflexion innovatrice #ConnaisseurTech
- J’excelle dans un environnement dynamique #dynamique
- Je possède de solides capacités d’analyse et de prise de décisions #analytique
- Je suis attentif aux détails. Produire un travail de qualité est important pour moi #JAimeLeDétail
- J’écoute attentivement les opinions des autres et je les respecte #respect

Nous sommes à la recherche d’un candidat très motivé, travaillant et compétent en technologie pour se joindre à notre équipe de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada en tant qu’agent des communications (IS-03). Le candidat idéal doit avoir des compétences solides en recherche, en rédaction et en gestion de projets et d’évènements. Des aptitudes telles que la réflexion stratégique, l’attention aux détails, l’initiative et la pensée créative vous hisseront au sommet de notre liste de candidats.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’études postsecondaires reconnu avec spécialisation acceptable en communications ou dans un autre domaine lié au poste.

Remarque : À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

Expérience de la recherche et de la rédaction d’une variété de produits de communication (entre autres des communiqués, des infocapsules, des fiches d’information, des articles vedettes, en plus de matériel pour le Web ou les médias sociaux) dans un milieu de travail au rythme soutenu et assorti d’échéances serrées.

Expérience de la coordination de projets de communication ou d’évènements publics.

Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des partenaires et des intervenants externes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies relatives aux médias sociaux.

Profondeur, étendue et portée d'un facteur d'expérience ou d’une combinaison de ceux-ci.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada.

Communication orale et écrite
Esprit de collaboration
Faire preuve d’intégrité et de respect
Faire preuve d’initiative et de promptitude
Réflexion rigoureuse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour obtenir un effectif diversifié, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui déclarent volontairement leur appartenance à un des groupes suivants désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres de minorités visibles et femmes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Être apte et disposé à voyager.

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.