Analyste des données / Analyste

Milieu de travail

La Commission de la fonction publique (CFP) est présentement à la recherche d’analystes des données / analystes qui possèdent des compétences dans des domaines variés, dont l’économie, la sociologie, les statistiques, le développement de bases de données, l’analyse de données, les sciences informatiques ou d’autres domaines connexes.

La CFP est située dans un nouvel édifice à Gatineau, facilement accessible en utilisant le transport en commun. Afin de faciliter le travail d’équipe, vous aurez accès à plusieurs salles de travail permettant de vous brancher directement à votre compte de réseau informatique. De plus, nous avons également quelques postes de travail actifs équipés de tapis roulants ou de vélos stationnaires, vous permettant de rester en forme tout en travaillant! Étant un organisme indépendant de taille moyenne d’environ 700 employés qui se rapporte directement au Parlement, vous aurez un accès facile à la haute gestion.

Les postes à doter se trouvent dans la Direction des services des données et de l’analyse (DSDA) de la Direction générale de la surveillance de la CFP. La Direction des services de données et de l'analyse (DSDA) appuie le mandat de la Commission de la fonction publique (CFP) en produisant des recherches analytiques et des informations statistiques sur l'embauche et la dotation au sein de la fonction publique.

Les fonctions principales, selon la position que vous occuperez, comprennent:

a) Fournir des analyses portant sur la dotation au sein de la fonction publique à un large éventail d'intervenants en menant des recherches axées sur les besoins des clients, en générant des rapports, ainsi qu’en fournissant des données et des conseils.
b) Appuyer la création de renseignements en mettant en place des techniques de gestion de données rigoureuses.
c) Développer et effectuer des sondages.
d) Effectuer des analyses pour appuyer le mandat de surveillance de la CFP.
e) Combler les besoins des clients internes et externes grâce à la création de produits de données et en répondant aux demandes spécifiques des clients.

Intention du processus

L'intention du processus est de doter un certain nombre de postes. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour occuper des postes similaires avec des profils linguistiques variés et à titularisation diverses au niveau EC-04 et EC-05 au sein de la CFP et d'autres ministères de la région de la capitale nationale sous réserve de l’agrément de la CFP.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

(Il existe différents types de postes EC au sein de notre organisation. La partie A ou B de la norme de qualification pour le groupe EC sera utilisée en fonction du poste à pourvoir.)

Partie A : La norme minimale est :
•la réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires en sciences sociales ou en statistique.

Partie B : La norme minimale est :
•un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en économie, en sociologie ou en statistique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES POUR TOUS LES POSTES:

Expérience du traitement, de la manipulation et de l’analyse d’une grande quantité de données à l’aide d’un logiciel d’analyse statistique, comme SAS, SPSS, Stata, R, etc.*

Expérience de la rédaction de rapports, de présentations ou de documents d’information pour des publics variés.*

Expérience de travail avec divers types de bases de données portant sur divers sujets.*

EXPÉRIENCES POUR LES EC-05 (EN PLUS DES CRITÈRES CI-DESSUS):

Expérience de la collaboration avec un vaste éventail d’intervenants.*

Expérience dans la préparation de résultats analytiques et faire des recommandations à la direction.*

* : Le candidat ou la candidate doit avoir au moins deux ans d'expérience dans un milieu de travail pour être admissible à l’EC-05.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC, BBB/BBB, Français ou Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:

Connaissance des principes et des techniques d'analyse de données et de leur application.

CAPACITÉS POUR TOUS LES POSTES:

Capacité d'analyser de façon critique les données, d'interpréter les résultats, de formuler de solides conclusions et de les communiquer clairement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de travailler efficacement sous pression et de s'adapter aux priorités ou aux exigences changeantes.
Capacité de travailler efficacement avec les autres.

CAPACITÉ POUR LES EC-05 (EN PLUS DES CRITÈRES CI-DESSUS):

Capacité de faire le lien de l’analyse et des résultats au mandat d'une organisation.
Capacité de fournir des conseils et des recommandations sur des enjeux complexes.

Qualités personnelles:

Travail en équipe
Initiative
Jugement
Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT POUR LES VOLETS EC-04 ET EC-05:

Expérience de travail avec des instruments d'enquête et / ou la gestion des opérations d'enquête.

Expérience dans l’élaboration d’outils de renseignements opérationnels ou des rapports, comme les procédures automatisées, la visualisation des données et cubes SAS de traitement analytique en ligne.*

Expérience de travail avec des données sur la main-d'œuvre, la dotation, ou ressources humaines.

Expérience de travail dans un milieu axé sur le service à la clientèle.*

Expérience dans tous les aspects du cycle de vie de la gestion de projet.*

* : Le candidat ou la candidate doit avoir au moins deux ans d'expérience dans un milieu de travail pour être admissible à l’EC-05.

Capacité et volonté à faire des heures supplémentaires occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes peuvent nécessiter une cote de sécurité Secrète.

Autres renseignements

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.