Faites une différence dans l'économie canadienne en vous joignant à notre équipe!

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Besoin de changement? Soyez audacieux.

On le voit tous : Les économies du monde et la main d’œuvre sont en pleine évolution. En tant que pays, nous devons nous adapter si nous voulons être en mesure d’être compétitif et d’exceller dans le monde actuel. Nous sommes présentement à la recherche des meilleurs candidats du Canada, ceux qui sont les plus qualifiés, afin de nous aider à mettre de l’avant l’avenir économique de notre pays. Ce que nous faisons est exigeant, mais c’est aussi un travail gratifiant et des plus amusants.

Désirez-vous faire une différence et êtes prêts à travailler fort pour y arriver ? Vous avez l’esprit d’équipe ? Êtes-vous capable de sortir des sentiers battus pour trouver des solutions innovatrices ? Cherchez-vous à contribuer à ce que les bonnes décisions soient prises et à vous assurer que le travail soit fait ? Rencontrez-vous toutes les qualifications énoncées dans l’annonce ?

Si oui, nous voulons avoir de vos nouvelles !

Qui sommes-nous?

Fort de ses 5000 employés et d’un budget annuel d’environ 2,5 milliards de dollars, ISDE mène le Plan du Canada pour l’innovation et les compétences.

Nous facilitons la croissance et l'innovation en règlementant les domaines tels que la propriété intellectuelle, la protection de la vie privée et les télécommunications ; nous finançons la recherche et le développement dans l’ensemble de l’économie dans divers secteurs tels que l’automobile, l’aérospatiale, l’espace, le numérique, les données et les technologies propres; et nous appuyons la recherche scientifique pour faire en sorte que le Canada soit toujours en voie de réaliser des découvertes.

Intention du processus

- Ce processus est conçu pour accepter des candidatures tout au long du processus et de procéder à des nominations lorsqu'il y aura un besoin pendant que l'inventaire est ouvert.
- Lorsque vous soumettez votre demande en ligne, nous vous assurons que nous communiquerons avec vous dans les 30 jours.
- Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera créé afin de doter des postes similaires à ISDE ou au sein d’autres ministères.
- Nous vous suggérons d’utiliser la technique STAR lorsque vous répondrez à nos questions : Situation, Tâche, Action, Résultat.
- Seulement votre première candidature sera considérée - donc ne soumettez pas votre demande si vous n'êtes pas prêt(e)s à 100%!

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- Expérience appréciable* de l’analyse de données ou de l’examen de données juridiques, financières ou opérationnelles, de même que de la formulation de recommandations.

* On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement acquise dans l’exécution d’un large éventail d’activités pertinentes pendant 18 mois consécutifs.

- Expérience de la gestion de projets, de programmes ou de cas.
- Expérience à fournir des briefings écrits et oraux à la gestion, y compris l'analyse, les conseils et les recommandations.
- Expérience en matière d’établissement et de maintien de relations de travail efficaces avec le gouvernement, des intervenants de l’industrie ou d’autres clients.

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Pour les postes responsables de la prestation du programme de subventions et de contributions seulement :
Expérience de la gestion et du suivi des ententes de contribution ou des contrats financiers majeurs.
Expérience de travail au sein d’équipes de projets multidisciplinaires.
**

**
Pour les postes au sein du Bureau du surintendant des faillites seulement:
Expérience de l'interprétation et l'application de la législation ou des règlements.
**

CONNAISSANCES:

Connaissance des sujets pertinents, définis par les fonctions du poste, comme les lois, les politiques ou les pratiques.

COMPÉTENCES:

Jugement
Gestion des relations et collaboration
Atteinte des résultats
Communication écrite
Adaptabilité
Esprit d’initiative
Fiabilité
Communication intéractive

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES

Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste (comme la comptabilité, l’administration des affaires, le droit, l’administration publique, les services sociaux, le commerce, l’économie ou la finance).

CERTIFICATION:

Accréditation à une association de comptables professionnels reconnue (comptable professionnel agréé (CPA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience de la mise en place de politiques, de procédures, de marches à suivre ou de stratégies internes ou administratives liées aux programmes de paiements de transfert.
Expérience de la prestation d’analyses ou de services, de conseils et d’orientations en matière de finances à des employés de différents niveaux, à la haute direction et à la clientèle.
Expérience de la recherche et de l’analyse de renseignements de façon autonome.
Expérience de la supervision de personnel.
Expérience des instances judiciaires dans le contexte professionnel.
Expérience de la facilitation, de la médiation ou de la négociation.
Expérience de l’élaboration d’exposés et de leur présentation à un groupe de professionnels.
Expérience du travail dans un organisme de réglementation.
Expérience de la planification et de la gestion de consultations auprès de clients externes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
**Des nominations non-impératives pourraient être considérées.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Des exigences opérationnelles pourraient s’appliquer selon le poste à pourvoir, par exemple :
- Consentir et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
- Consentir et apte à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
- Consentir et apte à travailler entre les heures de 8h à 17h30.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - et autres niveaux de sécurité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de la présélection. L’autorisation de sécurité est la responsabilité du Ministère.

Pour les postes au sein du Bureau du surintendant des faillites seulement:
Une verification de credit favorable.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.