Ingénieur principal de projet

Intention du processus

Doter immédiatement un (1) poste permanent à Dartmouth Nouvelle Écosse. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établit pour doter des emplois permanents et temporaires semblables situés au sein de Pêches et Océans Canada des régions du Golfe et Maritimes.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Diplôme d’une université reconnue en génie civil ou dans un autre domaine du génie lié aux exigences du poste.

Équivalence des diplômes

Certification professionnelle :
- Admissibilité à un titre d’ingénieur au Canada (Par « admissibilité » à un titre ou à une affiliation à une association professionnelle, on entend que le candidat satisfait à toutes les exigences universitaires et professionnelles en ce qui concerne notamment les diplômes, les examens, l’expérience, sans avoir eu à obtenir ou à maintenir un agrément, une certification ou une affiliation)

Expérience :
- Expérience récente* et appréciable** de la planification, de la conception et de la construction d’infrastructures civiles structurelle (* Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des huit (8) dernières années) (**Par expérience appréciable, on entend une expérience approfondie et vaste associée à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes apparentées pendant une période d’au moins cinq (5) ans)

- Expérience récente* et appréciable** de l’administration de contrats et de la gestion d’experts-conseils et d’entrepreneurs techniques (* Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des huit (8) dernières années) (**Par expérience appréciable, on entend une expérience approfondie et vaste associée à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes apparentées pendant une période d’au moins cinq (5) ans)

- Expérience de la préparation et de l’évaluation de rapports d’ingénierie, de l’analyse de résultats et de la recommandation d’options de mise en œuvre à l’appui d’investissements en infrastructures ou d’initiatives de réhabilitation.

- Expérience de la consultation auprès d’intervenants externes et d’organismes de réglementation

- Expérience de la gestion des ressources humaines et financières

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Bilingue impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
- Connaissance des méthodes, des techniques et des pratiques de la gestion de projets.
- Connaissance des principes de la passation de marchés.
- Connaissance des exigences fédérales légales et réglementaires en ce qui a trait à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de construction civile.

Compétences :
- Valeurs et éthique
- Réflexion stratégique
- Gestion par l’action

Capacités :
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité à analyser les problèmes, à évaluer les répercussions et à concevoir des options ou des solutions.
- Capacité à gérer les ressources humaines.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

- Certification en gestion de projets professionnelle.

- Expérience de la conception, de la construction, de la réhabilitation, de la réparation et de l’entretien des structures portuaires, ou expérience dans un domaine de l’ingénierie permettant de contribuer à la réalisation de ces activités

- Expérience de l’utilisation d’AutoCAD Civil 3D

Besoins organmisationnels :
- Afin d’appuyer nos efforts visant à atteindre un effectif diversifié, la priorité pourrait être accordée aux candidats qui ont déclaré appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles ou femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Être disposé à voyager, y compris dans des endroits éloignés, en recourant à divers moyens de transport (petits et grands aéronefs, véhicules tout-terrain, navires ou hélicoptères, etc.).
- Posséder un permis de conduire valide.
- Être disposé à faire des heures supplémentaires.
- Doit avoir la capacité physique d’inspecter les structures marines et de grimper aux échelles

Autres renseignements

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

LES CANDIDATURES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DES PRÉCISIONS OU DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des strategies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.

Les employés occupant des postes à durée indéterminée du même groupe et du même niveau des postes équivalents pourraient être affectés par mutation avant d’autres candidats.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le ministère des Pêches et des Océans souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en les encourageant à préciser leurs besoins. Le ministère de Pêches et Océans du Canada applique une politique de mesures d'adaptation et la mettra en œuvre jusqu’à la limite d’inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d’une offre d’emploi, pour l’exécution des fonctions du poste.

Pêches et Océans Canada reconnaît et valorise le travail bénévole, qui est un excellent moyen pour les employés d'acquérir de l'expérience, de perfectionner leurs compétences, etc., ainsi que d'enrichir notre organisation et nos collectivités. Au cours de ce processus de sélection, nous vous encourageons à démontrer comment votre travail bénévole (p. ex. participation à des comités, à des activités syndicales, à des réseaux d'employés, à des travaux communautaires) vous a permis d'acquérir de l'expérience et de perfectionner des compétences, des qualités personnelles, etc., qui s'appliquent à ce poste.

Une description de travail est fournie sur demande.

Un autre format de cet avis de l'énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande.

This information is also available in English.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.