Technologue de recherche

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans une science humaine principale (p. ex. psychologie, sociologie, kinésiologie), en ingénierie, en informatique ou dans un autre domaine pertinent pour les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expériences:

-Expérience récente* de l’utilisation, de la configuration, de l’étalonnage et de l’entretien d’équipement technique à l’appui d’études sur les humains.
-Expérience récente* de la planification ou de la réalisation d’études sur les humains.
-Expérience récente* de l’analyse de données tirées d’expériences sur des humains.
-Expérience de l’utilisation de bases de données et de programmes statistiques.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise dans les 36 derniers mois.

Connaissances:

-Connaissance de l’éthique relative aux études sur les humains.
-Connaissance de base des systèmes et des réseaux informatiques.

Capacités:

-Capacité d’utiliser Microsoft Office.
-Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des solutions à des problèmes scientifiques ou techniques ou de formuler des recommandations.
-Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Qualités personnelles:

-Faire preuve d’intégrité et respect.
-Être capable d’une réflexion approfondie.
-Travailler efficacement avec les autres.
-Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Exigences opérationnelles

-Être apte à voyager à divers endroits au Canada et à l’étranger.
-Être apte et disposé à passer des périodes importantes (jusqu’à six semaines par période) sur le terrain à l’appui d’essais en conditions réelles.
-Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
-S’impliquer dans le perfectionnement professionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études:

-Études scolaires en psychologie cognitive, sociale, industrielle ou organisationnelle, en ergonomie, en facteurs humains, en neuroscience, en formation ou en éducation.
-Études scolaires en statistique et en méthodes de recherche dans le domaine des études sur les humains.
-Études scolaires en programmation informatique.

Équivalence des diplômes

Expériences:

-Expérience de travail au sein du ministère de la Défense nationale ou des Forces armées canadiennes.
-Expérience de la réalisation d’expériences sur des humains en conditions réelles.
-Expérience de l’utilisation de logiciels mathématiques (p. ex. MATLAB, LabVIEW).
-Expérience de la conception d’outils logiciels (p. ex. algorithmes, scripts, interfaces utilisateurs) à l’appui d’expériences ou de l’analyse de données.
-Expérience de l’élaboration d’outils, de méthodes ou de stratégies d’analyse de données.
-Expérience du développement, de l’installation, de l’entretien, de la configuration et du dépannage de matériel ou de logiciel de système informatique dans un bureau ou un laboratoire.
-Expérience de l’utilisation d’un vaste éventail d’équipement et de l’application des pratiques de sécurité associées à leur utilisation.
-Expérience de la conception, du développement ou de la mise à l’essai de technologies ou de cours de formation aux fins d’utilisation par les humains.
-Expérience de la conception, du développement ou de la mise à l’essai de logiciels, de matériel ou d’équipement permettant de mener des expériences sur des humains.
-Expérience de la rédaction de rapports scientifiques ou techniques.
-Expérience de la rédaction de matériel de formation ou d’autres documents destinés aux utilisateurs.

Connaissances:

-Connaissance des principes de la neuroimagerie (IRMf, TEP, mesure psychophysiologique) ainsi que des principes de collecte et d’analyse de données connexes.
-Connaissance de la modélisation et de la simulation (p. ex. modèles de comportement humain et de performance humaine, modèles cognitifs, modèles de système).

Capacités:

-Capacité d’organiser, d’ordonner et de manipuler des données aux fins d’analyses.
-Capacité de manipuler et de transformer des données au moyen d’un langage de programmation (p. ex. VBA de MS Office, Python, MATLAB).

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

- L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
- Une entrevue, un examen ou une vérification de références pourrait être fait.
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
-Si vous avez besoin d'une mesure d'accommodement pendant ce processus, veuillez nous le laisser savoir dès que possible afin que les mesures appropriées puissent être prises.
- Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.