Technologue principal de laboratoire

Messages importants

Comment postuler via le Système de ressourcement de la fonction publique (PSRS):

Il n'est pas requis de soumettre une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Les candidats DOIVENT répondre aux QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant clairement comment ils répondent aux qualifications essentielles (études, attestation professionnelle ET expériences) et aux qualifications constituant un atout.

Écrivez un paragraphe ou plus démontrant comment vous rencontrez chacun de ces critères. Veuillez-vous assurer de fournir des exemples CONCRETS. Veuillez démontrer comment vous rencontrez le critère d'éducation en incluant le nom du diplôme, ainsi que le nom de l'institution postsecondaire où vous avez gradué (si applicable). Seulement le titre de l'emploi ne démontre pas que vous possédez le niveau d'expérience requis. Votre réponse doit clairement identifier votre rôle ainsi qu'expliquer les responsabilités et/ou les actions pertinentes que vous avez prises. De plus, veuillez-vous assurer de fournir suffisamment d'information en ce qui concerne les dates et la durée, la portée des travaux, la complexité du projet ou de l'emploi (le cas échéant). À défaut de quoi, les demandes d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure.

Intention du processus

Le processus vise à doter immédiatement un poste anglais ou français essential d’une durée indéterminée à Ottawa, en Ontario. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes semblables au sein d’Environnement et Changement climatique Canada avec différentes durées, exigences linguistiques ou profils variés et conditions d’emplois.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans le domaine de la biochimie, biologie ou chimie ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience dans l’application et la validation de méthodes chimiques et instrumentales pour la séparation et l’analyse de contaminants environnementaux dans diverses matrices biologiques.

Expérience dans l’application et la validation de méthodes biochimiques et instrumentales pour l’analyse de biomarqueurs dans diverses matrices biologiques.

Expérience dans l’opération, l’entretien et le dépannage de chromatographes en phase liquide équipés de divers systèmes de détection (ex. spectrométrie de masse, UV-Vis, fluorescence).

Expérience dans l’application de procédures d’assurance et de contrôle de la qualité pour les analyses chimiques et biochimiques tel qu’exigé par le programme de ACAL-ISO 17025 (Association canadienne pour l’accréditation des laboratoires).

Expérience dans la manipulation de spécimens délicats, pour l’extraction de biomolécules ou de contaminants environnementaux

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Être familier avec les logiciels : Empower et Analyst 1.6 pour l’opération CL (chromatographe liquide).

Expérience dans l’utilisation d’un système de gestion de l'information de laboratoire (SGIL); plus précisément, Element de Promium.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des théories et des pratiques de la chimie et biochimie analytique pour application en toxicologie de la faune.

Connaissance des techniques d’extraction et d’analyse instrumentale tel que la spectrophotométrie ainsi que la chromatographie liquide (CLHP) couplé à un détecteur UV/Vis., à fluorescence ou un spectromètre de masse, ainsi que des techniques d’essais immunologiques (EIA).

Connaissance des principes et des procédures de l’assurance et du contrôle de la qualité utilisés dans les laboratoires certifiés par la ACAL – ISO 17025.

Connaissance des mesures de santé et sécurité associées au travail de laboratoire.

CAPACITÉ

Capacité à planifier et à organiser les activités de laboratoire de façon efficace.

Capacité d'analyser et interpréter des données complexes.

Capacité de communiquer par écrit de façon efficace.

Capacité de communiquer oralement de façon efficace.

QUALITÉS PERSONNELLES

Bonnes relations interpersonnelles
Minutie
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Environnement et Changement climatique Canada s'est engagée à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi soit : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Examen médical préalable à l’emploi

Autres renseignements

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue pourrait être administrée.

Nous pourrions demander des références.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer que votre demande d'emploi fait mention précise de ses atouts.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse courriel est fonctionnelle en tout temps et accepte des messages en provenance d'utilisateur inconnu.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.