Gestionnaire, Sciences, programme et politiques

Messages importants

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Intention du processus

Un bassin de candidates (entièrement ou partiellement) qualifiées peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais esssentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) ""NOTE TRÈS IMPORTANTE: DANS LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION, les candidats doivent démontrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, en quoi ils répondent aux critères d’études et d’expérience indiqués dans la section des qualités essentielles et la section des atouts. Les candidats doivent utiliser chaque critère d’étude ou d’expérience comme rubrique, puis rédiger un ou deux paragraphes expliquant de quelle façon ils répondent à chacun, à l’aide d’exemples concrets. Les curriculum vitae peuvent servir de source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES. ON NE COMMUNIQUERA PAS AVEC LES CANDIDATS SI L’INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S’IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS. Les réponses à des questions de présélection peuvent être utilisés pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit"

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme en foresterie ou en produits du bois d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu; ou
Diplôme dans une science connexe d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu agencé à de l'expérience acceptable.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la négociation, la mise en œuvre et/ou la gestion de programmes de partenariat avec le gouvernement ou des organismes non gouvernementaux.
Expérience dans la prestation d’analyses scientifiques et politiques et dans la prestation de conseils auprès des cadres supérieurs.
Expérience dans la planification, l’élaboration et dans la direction de projets ou de programmes afin d’appuyer les activités scientifiques et politiques.
Expérience en gestion des ressources humaines et financières

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des politiques encadrant les activités scientifiques et technologiques de Ressources naturelles Canada.
Connaissance des rôles et responsabilités des divers paliers de gouvernement, ainsi que des préoccupations des groupes autochtones et de l’industrie dans le secteur forestier au Canada.
Connaissance du mandat du Service canadien des forêts ainsi que ses objectifs stratégiques.

Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les divers paliers de gouvernement, les groupes autochtones ou les autres intervenants.
Capacité d’effectuer de la recherche et d’acquérir des connaissances approfondies sur les enjeux scientifiques et politiques complexes en matière de gestion des ressources naturelles.
Capacité de s’exprimer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Initiative
Entregent
Discrétion
Rigueur
Faire preuve de tact

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Titulaire d’une maîtrise ou d’un doctorat d'une institution postsecondaire reconnue dans un domaine d'études pertinent agencé à de l'expérience acceptable.

Équivalence des diplômes

Expérience dans les consultations, les négociations et le développement de partenariats avec des organisations autochtones

Afin d’appuyer les efforts déployés pour atteindre un effectif diversifié, on pourrait tenir compte de la demande des candidats qui indiquent leur appartenance à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentement à travailler des heures supplémentaires.
Disposition et consentement à voyager fréquemment.

Autres renseignements

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l’évaluation. Cela comprend les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualités essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir ou devront posséder les qualités constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Une entrevue sera demandée.

Vous pouvez devoir subir un examen écrit.

Un exercice de mise en situation pourrait/sera administeré.

Une vérification des références pourrait être menée.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.