Gestionnaire de programme, normes générales de vol

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
ET1: Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Équivalence des diplômes

Accréditation professionnelle

AP1: Être titulaire d’une licence canadienne médicalement
valide de pilote de ligne, catégorie avion, avec qualification valide de vol aux instruments de groupe I, ET d’un certificat restreint de radiotéléphoniste (avec annotation aéronautique) valide ;
OU
AP2: Être titulaire d’une licence canadienne médicalement valide de pilote professionnel, catégorie hélicoptère, avec qualification valide de vol aux instruments de groupe IV, ET d’un certificat restreint de radiotéléphoniste (avec annotation aéronautique) valide.

EX1 : Expérience de l’analyse de situations complexes et de la formulation de recommandations.

EX2 : 2500 heures de vol, dont 1000 heures à titre de commandant de bord (ce qui doit comprendre 500 heures à bord d’avions multi moteurs, d’avions propulsés par moteur à turbine, OU à bord d’hélicoptères de la catégorie transport).

EX3 : Expérience de travail en lien avec les aéronefs de pointe.

EX4 : Expérience de travail dans un milieu utilisant le système de gestion de la sécurité (SGS) ou l’équivalent militaire.

EX5 : Expérience de l’application des concepts et des principes de la gestion du risque.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
CO1:Connaissance de la Loi sur l’aéronautique, du Règlement de l'aviation canadien, et des normes associées.

Compétences clés en leadership
CCL1 : Valeurs et éthique
CCL2 : Réflexion stratégique
CCL3 : Engagement
CCL4 : Excellence en gestion

Capacités
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études
Diplôme d’études postsecondaires en aviation ou dans une discipline pertinente en lien avec le poste

Équivalence des diplômes

Expérience
AEX1 : Expérience de la gestion ou de la supervision d’une équipe ou d’employés.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Transports Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui soit représentatif de la société canadienne, et à assurer la représentation équitable des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres d’une minorité visible. Nous invitons les personnes visées à postuler et à indiquer leur appartenance à l’un ou l’autre de ces groupes. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes visés par les mesures d’équité en emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Exigence de voyager dans la région, ailleurs au pays et à l’étranger.
Exigence de utiliser tous les modes de transport pour se rendre aux endroits éloignés ou isolés.
Exigence de travailler dans le milieu de l’aviation (bruit, émanations, dangers).
Exigence de faire des heures supplémentaires et travailler selon un horaire irrégulier et la fin de semaine.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI
SÉCURITÉ
Cote de sécurité de niveau « Secret »
AUTRES
Posséder un permis de conduire valide et le conserver.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.