Technicien(ne) en audiovisuel

Intention du processus

Ce processus vise à doter un (1) poste temporaire pour une période de 12 mois. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables avec différentes durée d'emploi au sein de l'École de la fonction publique du Canada.

Le bassin pourra être utilisé pour combler des postes similaires au sein de la fonction publique fédérale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience dans l’opération d’équipements audiovisuels dans un contexte de production d’événement en direct.

Expérience de l’installation, de l’opération, de la configuration, de l’entretien et du dépannage d'équipement audiovisuel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certificat ou diplôme avec une spécialisation en services d’audiovisuel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de l’installation, l’opération, la configuration, et le dépannage de l'équipement audiovisuel.
Connaissance des systèmes de diffusion, incluant les caméras vidéo, les systèmes de commutation et de commande, les systèmes audio et l’équipement associé.

CAPACITÉS
Capacité de planifier et d’organiser le travail afin de respecter les échéances.
Capacité à bien communiquer oralement.
Capacité à résoudre des problèmes.

QUALITÉS PERSONNELLES
Bonnes relations interpersonnelles
Jugement
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCE(S) OPÉRATIONNELLE(S)
Lever, porter ou déplacer des meubles ou de l'équipement pesant jusqu’à 30 kg chacun.

Les heures de travail varieront selon l’emplacement du campus (par exemple, de 7 h 30 à 16 h 00 ; de 8 h à 16 h 30 ; de 9 h à 17 h).

Disponible pour faire des heures supplémentaires à court préavis.

L’EFPC a deux campus distincts dans la RCN. La personne travaillera principalement dans un campus particulier mais on pourrait lui demander, à la discrétion de la direction, de travailler dans l’un ou l’autre des campus (373 Sussex, Ottawa ou Centre Asticou, Gatineau).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Il est de votre responsabilité de CLAIREMENT répondre aux questions de présélection relative aux expériences et décrire comment vous rencontrez ces qualifications (essentielles et atouts). Si ce n'est pas indiqué sur votre demande, votre candidature pourrait être éliminée sans autre considération.

Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. Les candidat(e)s qui participent à un processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Vous devez fournir des attestations d'études. Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne.
Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification de références pourrait être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, sera utilisée pour évaluer les candidat(e)s.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.