Économiste/analyste des politiques

Milieu de travail

Diversification de l’économie de l’Ouest Canada cherche à recruter au sein de son équipe des politiques des analystes très désireux d’appliquer la pensée et l’intuition économiques et de mener des recherches et des analyses à l’égard de questions stratégiques importantes touchant l’Ouest canadien. En tant qu’expert en la matière et solutionneur de problèmes, vous devrez être alerte, flexible et réagir rapidement dans la communication d’information relative à diverses demandes, touchant à une multitude de questions complexes. On attendra de vous que vous donniez des conseils pertinents, opportuns et précis pour informer les chefs ministériels à l’égard des principales tendances qui façonnent l’Ouest canadien.

À Diversification de l’économie de l’Ouest Canada, nous contribuons à l’établissement d’une économie diversifiée dans l’Ouest canadien reposant sur des entreprises et des collectivités dynamiques, compétitives et novatrices. Nous promouvons le développement et la diversification de l’économie pour faire valoir les intérêts de l’Ouest lors de l’élaboration et de la mise en œuvre d’orientations, de programmes et de projets dans le cadre de la politique économique nationale.

Intention du processus

Ce processus vise à créer un bassin de personnes qualifiées. Le bassin peut servir à doter les postes dans le cadre de déploiements, de détachements, d’affectations et pour une période indéterminée ou déterminée ou par intérim. Les organisations de l’administration publique centrale peuvent avoir accès au bassin.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 500 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistiques.

Les candidats doivent toujours détenir un grade universitaire. Les cours formant la spécialisation n'ont pas nécessairement à faire partie d'un programme d'études menant à l'obtention d'un grade dans le domaine de la spécialisation exigée. La spécialisation peut également être formée d'un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience considérable* de la rédaction de documents analytiques tels que des documents d’orientation, des documents d’information et des rapports sur des questions de politiques économiques.

Expérience de l’application de techniques d’analyse de données et de recherches économiques à l’évaluation de questions stratégiques.

Expérience de la préparation de documents d'information sur les questions économiques à l'intention des décideurs.

* Par considérable, on entend l’étendue et la profondeur de l'expérience normalement associée à l’exercice de ces fonctions pendant un minimum de trois ans à temps plein.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise d'une université reconnue dans un domaine relatif aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Profondeur, étendue et portée d'un facteur d'expérience ou d’une combinaison de ceux-ci.

Expérience de travail au sein des gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux ou municipaux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des sources d'information et des méthodes nécessaires pour l'analyse des enjeux liés au développement régional et aux politiques économiques.

Connaissance des enjeux économiques liés à l'Ouest du Canada et/ou de l'Alberta.

Connaissance des rôles et des activités des gouvernements fédéral et provinciaux en ce qui a trait au développement économique de l'Ouest canadien et/ou de l'Alberta.

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Communication (orale et écrite)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des techniques d’analyse de statistiques avancées (p. ex. économétrie).

Pour obtenir un effectif diversifié, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui déclarent volontairement leur appartenance à un des groupes suivants désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres de minorités visibles et femmes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Être disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin.

Être disposé à voyager, si nécessaire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Vous avez le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de votre choix.

Les personnes intéressées doivent satisfaire à chaque qualification essentielle pour être nommées au poste. Cependant, une personne peut être nommée au poste même si elle ne possède aucune qualification constituant un atout ou si elle ne répond pas aux exigences organisationnelles. Toutefois, il serait souhaitable que le candidat réponde à ces critères; il peut s’agir d’un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.