Coordonnatrice adjointe Gestion du stress professionnel *** MODIFICATION À LA DATE LIMITE ***

Messages importants

Messages importants

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat(e), de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Intention du processus

Le besoin actuel est de combler un (1) poste de durée indéterminée. Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s pourrait être établi afin de doter des postes semblables au sein de Santé Canada ayant des exigences linguistiques variées et (ou) des profils linguistiques variés (voir la section « Compétences dans les langues officielles »). Les durées peuvent varier en fonction des postes à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Baccalauréat en sciences infirmières d'une université reconnue.

Remarque importante: Une évaluation de la formation (certificats et diplômes) reçue à l'extérieur du Canada doit être effectuée par un service reconnu d'évaluation des titres de formation. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux : www.cicic.ca.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle:
Être infirmier autorisé/infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Canada et être admissible à ce titre au Manitoba.

Expérience vaste * et diversifiée** dans le domaine des soins infirmiers?
On entend par vaste* une période d’au moins 5 ans et par diversifiée** on entend une expérience dans au moins 2 milieux ou secteurs de pratique des soins infirmiers.

Expérience de l’élaboration et de l’offre de formations aux adultes.

Expérience de l’élaboration et de la gestion de programmes de promotion de la santé.

Expérience de l’animation de groupe.

Expérience de l’offre de mentorat ou de soutien au personnel infirmier.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Réussite de cours offerts par l'International Critical Incident Stress Foundation tels que le cours Group Crisis Intervention and Individual Crisis Intervention and Peer Support (Intervention d'urgence collective et Intervention d'urgence individuelle et soutien par les pairs) (autrefois dénommé Basic Critical Incident Stress Management and Advanced Critical Incident Stress Management [Gestion du stress en cas d'incident critique de base et Gestion du stress en cas d'incident critique avancée]).

Équivalence des diplômes

Connaissance et expérience en soins de psychotraumatologie

Expérience de travail en soins infirmiers dans une collectivité de Premières Nations.

Expérience en présentation de la formation en sécurité au travail et de promotion de la résilience du personnel infirmier.

Formateur accrédité en Intervention non violente en situation de crise.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
K1 Connaissance de Gestion du stress à la suite d'un incident critique.
K2 Connaissance des programmes d'aide aux employés.
K3 Connaissance de la création et de la gestion de programmes de promotion de la santé

CAPACITÉ
A1 Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
A2 Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A3 Capacité de travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, notamment les équipes des pairs et de direction.
A4 Capacité d’établir et d’entretenir des relations interpersonnelles efficaces.
A5 Capacité de fournir des conseils et des consultations.
A6 Capacité de concevoir et de présenter de la formation.

QUALITÉS PERSONNELLES
PS1 Jugement
PS2 Esprit d'initiative
PS3 Engagement envers l'apprentissage
PS4 Maîtrise de soi et endurance
PS5 Fiabilité
PS6 Respect de la diversité

Autres renseignements

• Un examen écrit peut être administré.
• Une vérification de références peut être faite.
• Une entrevue peut être faite.
•Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
• Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.
•Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
•Les candidat(e)s dont le poste d'attache (substantif) est au même groupe et niveau ou l'équivalent du poste à combler pourraient être considéré(e)s en premier pour une mutation. Si aucune mutation n'est effectuée, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de sélection annoncé.
• Veuillez noter que lorsque ce processus de nomination est terminé, les avis de nominations seront affichés sur jobs-emplois.gc.ca . C'est la responsabilité de chaque personne de vérifier les notifications sur jobs-emplois.gc.ca afin de se prévaloir de son droit à une discussion informelle avec le gestionnaire et (ou) son droit de présenter une plainte auprès du Tribunal de la dotation de la Fonction publique. Nous encourageons les candidat(e)s à s'inscrire à Carrière à l'écoute.
• LES CANDIDAT(E)S NE SERONT PAS CONTACTÉ(E)S SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS.
• Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. LES CANDIDATS ET CANDIDATES QUI PARTICIPENT À CE PROCESSUS DE SÉLECTION DOIVENT FOURNIR UNE ADRESSE ÉLECTRONIQUE VALIDE ET VEILLER À CE QUE LEUR SYSTÈME ACCEPTE LES MESSAGES D'UTILISATEURS INCONNUS (CERTAIN SYSTÈMES BLOQUENT LA RÉCEPTION DE CE TYPE DE COURRIELS). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.
•Les candidat(e)s qui omettent de confirmer leur présence à notre examen écrit ou à l'entrevue verront leur candidature retirée du processus de nomination.
•Les candidat(e)s qui ne sont plus intéressé(e)s et qui choisissent de se désister du processus doivent en informer le plus tôt possible.
• Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date de leur examen écrit ou de leur entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes :
o Raison médicale avec certificat
o Voyage prévu avec preuve à l'appui
o Formation prévue avec preuve à l'appui
o Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui
o Décès dans la famille
o Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.)
•Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.
• .Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Il est préférable de posséder les qualifications constituant un atout, car elles peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, certaines ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.
• .Si vous avez besoin de soutien technique lors de votre application dans ce processus, veuillez contacter emplois.gc.ca à : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/contact-contactez/index-fra.php

• Il incombe aux candidat(e)s de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera acceptée après les délais.
• Les diplômes d'études provenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre selon les normes de scolarité canadienne. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://cicdi.netedit.info/901/Trouvez-lorganisationresponsablede-la-reconnaissance.canada

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.