Directeur principal (REX-09), Division des fonds propres

Messages importants

ENDROIT:
● Ottawa ou Toronto

Tâches

Le directeur principal contribue de manière stratégique à la connaissance qu’a le BSIF de l’évolution des exigences prudentielles auxquelles doivent souscrire les institutions financières fédérales. En outre, il veille à l’uniformité et à la cohérence des politiques dans un contexte international et national en expansion et de plus en plus intégré. Ce faisant, il contribue à la sûreté et à la solidité des institutions financières canadiennes.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ESSENTIELLES
● Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en finances, en économie, en administration des affaires ou en mathématiques, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste, OU agencement acceptable d’études, d’expérience et de formation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE
● Expérience confirmée de la direction, de l’encadrement et de la mobilisation d’une équipe de personnel technique et professionnel.
● Expérience confirmée de l’élaboration de politiques de gestion financière et des risques.
● Expérience confirmée de la gestion de plusieurs interlocuteurs aux intérêts divergents et de la communication avec ceux-ci.
● Expérience confirmée du travail ou de la négociation dans un environnement relevant de plusieurs compétences.
● Expérience confirmée de collaboration dans un environnement multidisciplinaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Non impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
● Solide connaissance des risques inhérents et des risques nouveaux ainsi que de la gamme des pratiques de gestion des risques dans le secteur bancaire.
● Connaissance de l’environnement réglementaire canadien des services financiers et du rôle du BSIF dans ce contexte.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES
● Esprit critique
● Impact et influence
● Perfectionnement des compétences d’autrui
● Orientation vers les résultats
● Leadership axé sur le changement

HABILETÉS ESSENTIELLES
● Capacité de résumer et de communiquer, de vive voix et par écrit et de manière claire et concise, de l’information portant sur des questions complexes.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
● Diplôme d’études supérieures ou titre professionnel en finances, en économie, en administration des affaires ou en mathématiques.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
● Expérience de l’interaction avec des parties prenantes du secteur des services financiers à l’échelle internationale.
● Expérience des discours.
● Expérience des questions de conformité ou de réglementation.

BESOINS DE L’ORGANISATION
● Afin de respecter les principes d’équité en matière d’emploi du BSIF dont l’objectif est de doter l’organisme d’un effectif diversifié, la sélection pourrait être restreinte aux candidats s’étant identifiés comme personnes handicapées ou autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
● Être apte et disposé à voyager au Canada et à l’étranger.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Consentir à la possibilité d’être muté à un autre poste de niveau REX équivalent au BSIF.

Autres renseignements

Les candidats doivent clairement démontrer, à l'aide d'exemples concrets, qu'ils satisfont aux critères d'études et d'expérience énoncés sous la rubrique des qualités essentielles, et qu'ils possèdent les qualités constituant un atout qui sont applicables. Ils doivent également fournir des exemples concrets démontrant qu'ils satisfont à l'exigence, et à quel moment et pendant combien de temps (mois et année) leur expérience a été acquise).

Une vérification des références pourrait être menée.

Votre demande d’emploi pourrait faire l’objet d’une évaluation de vos compétences en communication écrite.

Le BSIF est un organisme distinct ayant son propre système de classification et de rémunération. La dotation de ses postes est assujettie à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP).

Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, selon les exigences.

Postulants handicapés : Les personnes handicapées qui ne peuvent présenter une demande en ligne sont priées de composer le 1-800-645-5605. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape quelconque du processus de sélection, y compris une aide technique en vue d'une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez nous en informer par courriel à l'adresse suivante .

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.