Enquêteur(se)

Messages importants

Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence dans les questions de présélection. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Milieu de travail

Vous souhaitez mener une carrière STIMULANTE, MOTIVANTE et DYNAMIQUE dans la fonction publique fédérale? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Situé dans un nouvel édifice LEED au centre-ville de Gatineau, le Commissariat à l'information du Canada (environ 100 employés) est un endroit où les gens qui se passionnent à servir les Canadiens peuvent faire une différence.

Dans toutes les catégories professionnelles, nous offrons un environnement accueillant et stimulant sur le plan intellectuel. Nous proposons un vaste éventail de carrières stimulantes qui intègrent de nombreux avantages, notamment des modalités de travail flexibles aptes à favoriser la conciliation travail–vie privée, sans parler des innombrables possibilités de perfectionnement personnel et professionnel par le biais des activités de formation et d’encadrement, des conférences, des examens du rendement et de la formation linguistique.

Intention du processus

Un bassin de candidats(es) partiellement qualifiés(ées) sera établi et pourrait être utilisé afin de combler des postes identiques ou similaires au sein de bureaux d'agent du parlement. Ces postes pourraient être d'une durée variée, de divers niveaux de cote de sécurité et/ou de divers profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉT : Certificat d’une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Exp1 : Expérience à synthétiser et à analyser de l’information dans le but de fournir des recommandations.
Exp2 : Expérience à effectuer une enquête.
Exp3 : Expérience de négociation et/ou médiation impliquant diverses parties dans le cadre d’une enquête.
Exp4 : Expérience à écrire des documents tels que mais sans se limiter à des rapports, matériel de breffage ou de la correspondance.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

C1 : Connaissance du mandat du Commissariat à l’information du Canada.
C2 : Connaissance de la Loi sur l’accès à l’information et des règlements.
C3 : Connaissance des tendances reliés à la Loi sur l’accès à l’information au sein de la société canadienne.

Cap1 : Capacité à analyser et fournir des recommandations.
Cap2 : Capacité à prioriser
Cap3 : Capacité à communiquer de vive voix
Cap4 : Capacité à communiquer à l’écrit

QP1 : Fiabilité
QP2 : Discrétion
QP3 : Esprit d’initiative
QP4 : Entregent
QP5 : Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Aedu1 : Un grade d’une université reconnue.
Aedu2 : Certificat en Accès à l’information et protection des renseignements personnels de l’Université de l’Alberta.

Équivalence des diplômes

AE1 : Expérience dans l’application et l’interprétation de la Loi sur l’accès à l’information.

Être disposé et apte à travailler des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.