Numéro de réference
MOT17J-014915-000232
Numéro du processus de sélection
17-MOT-EA-HRS-88495
Organization
Transports Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
18
Classification
EG05
Ville
Hamilton
Taper
Externe
Total
9
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
6
(66.7%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 66.7% 6
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 88.9% 8
Résidents permanents 0% 0
***S'il vous plaît, veuillez noter que les candidats qui appliquent à la sélection 17-MOT-EA-HRS-88280 et la sélection 17-MOT-EA-HRS-88495, seront seulement évalués une fois dans la première compétition dans lequel ils ont participés.
Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. Les candidats doivent également démontrer comment ils répondent aux qualifications constituant un atout (si applicable) en répondant aux questions en ligne ainsi que dans votre CV.
IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer QUAND, OÙ et COMMENT, vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.
Ce processus vise à doter un (1) poste vacant à Hamilton (Ontario). Un basis de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires de durées diverses et/ou assortis d'exigences linguistiques diverses au Ministère des Transports.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
EDUCATION:
Avoir terminé avec succès un programme postsecondaire reconnu, en maintenance des aéronefs ou posséder une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE:
Titulaire d’un brevet Canadien d’entretien d’aéronefs, catégories M1.
EXPÉRIENCE:
Trois (3) années d’expérience récente* à titre de technicien d’entretien d’aéronefs breveté M1 et/ou M2, dans l’entretien de la maintenance d’aéronefs à voilure fixe.
* Expérience récente est définit comme, depuis les quatre (4) dernières années.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
Connaissance des exigences canadiennes de navigabilité applicables à l’entretien d’aéronefs et d’autres produits aéronautiques.
Connaissance des systèmes d’aéronef et des procédures d’entretien.
CAPACITÉS:
Capacité d’interpréter des instructions et des dessins techniques.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES:
Bonnes relations interpersonnelles
Fiabilité
Jugement
QUALIFICATIONS CONSITUANT UN ATOUT:
Formation en entretien d’aéronefs sur un avion de la série King Air.
Expérience dans l’entretien d’aéronefs d’un avion de la série King Air.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Afin de favoriser la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.
Autorisation sécuritaire Secret
Être titulaire d'un permis de conduire provincial ou territorial valide.
Être titulaire d’un passeport Canadien valide.
Être disposé et apte à travailler, dans un court préavis, des heures supplémentaires durant la semaine ou les fins de semaine.
Être disposé et en mesure de travailler dans différentes positions sur des aéronefs et dans des hangars, ce qui peut exiger de se tenir debout, à genoux, couché et assis ainsi que de ramper dans des espaces restreints et de monter des échafaudages de maintenance.
Être disposé et apte à voyager sur de longues périodes pouvant aller jusqu’à 6 semaines.
Des examens écrits pourraient être administrés.
Des entrevues pourraient être menées.
Des vérifications de références pourrait être menée.
Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il incombe à chacun des candidats de veiller à ce que ses coordonnées soient exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Les candidats qui postulent dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).
Des pièces de correspondance comportant des délais critiques pourraient être transmises par courriel; les candidats doivent donc vérifier leur boîte de réception de messages régulièrement. Le défaut de répondre aux communications pourrait entraîner le rejet de la candidature.
Les candidats devront fournir une preuve originale de leurs études dans la cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
● Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler à d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
● Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
● Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.