**ANTICIPATOIRE** Examinateur ou examinatrice

Tâches

Les examinateurs interprètent et appliquent la Loi, le règlement, et la jurisprudence. De plus, ils effectuent de la recherche dans des bases de données, dans le but de déterminer si un droit en Propriété Intellectuelle peut être accordé.

Les examinateurs fournissent également des services aux clients concernant leurs demandes afin d’expliquer les objections soulevées et les exigences requises suite à l’examen.

Intention du processus

L’intention du processus est de créer un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s qui sera utilisé pour doter des postes d’Examinateur ou d’Examinatrice et/ou des postes similaires ayant diverses durées au sein de la Direction des marques de commerce et/ou de la Direction des droits d’auteur et dessins industriels à Gatineau.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un baccalauréat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu;

OU

Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ET une expérience de l’application d’une loi sur la propriété intellectuelle;

OU

Être un agent ou une agente des marques de commerce.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
E1: Expérience récente* en matière d'application de lois ou de règlements.
E2: Expérience de la prestation de services à la clientèle.

* Une expérience récente est normalement acquise au cours des deux dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CCC/CCC
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:
CA1: Capacité à communiquer efficacement par écrit;
CA2: Capacité à communiquer efficacement à l’oral;
CA3: Capacité à planifier, organiser et prioriser sa charge de travail en tenant compte d’échéanciers serrés;
CA4: Capacité à appliquer une loi, un règlement et des pratiques administratives;
CA5: Capacité à recueillir et analyser des renseignements afin de prendre une décision ou de formuler une recommandation.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Jugement;
QP2: Raisonnement analytique;
QP3: Relations interpersonnelles efficaces;
QP4: Rigueur;
QP5: Fiabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES:
EX1: Expérience en gestion des ressources humaines;
EX2: Expérience de travail dans un milieu opérationnel**.

**Milieu opérationnel désigne un environnement de production avec un volume élevé de demandes à traiter selon des échéances et des normes de service.

QUALITÉ PERSONNELLE:
Leadership

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Les candidats devront fournir des attestations d'études.

Les candidats ayant des titres de compétences étrangers DOIVENT avoir une preuve d'équivalence au Canada au moment de la présentation de la demande. Pour plus de renseignements à ce sujet, consultez le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse : http://www.cicic.ca

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Si vous êtes actuellement un fonctionnaire, s'il-vous-plaît prendre note que selon la Commission de la fonction publique du Canada, la gestion n'est pas dans l'obligation d'offrir la possibilité aux candidats éliminés de discuter de manière informelle de leur élimination dans le cas de processus externes. Par conséquent, il n'y aura aucune discussion informelle offerte dans le cadre de ce processus de nomination.

Voir ci-dessous une vue d'ensemble des possibles évaluations à venir:

Un examen écrit pourrait être administré;
L'examen d'entrée à la fonction publique – Examen de compétence générale : niveau 2 (ECG2) – pourrait être administré. Voici le lien pour plus d'information au sujet de cet examen: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/consultation-services-matiere-examens/examens-commission-fonction-publique/examen-competence-generale-niveau-2-ecg2.html;
Un test de personalité pourrait être administré;
Une entrevue sera faite;
Une vérification des références sera menée.

Veuillez noter qu'une sélection descendante pourrait être effectuée à tout stade du processus de sélection et que les dépenses de déplacement pour fin d'évaluation ne seront pas remboursées.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement associés à l'évaluation, ainsi que les frais de réinstallation s'il y a lieu.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.