Conseiller technique, développement d’application et conseiller technique, architecture d’entreprise

Milieu de travail

Les locaux de la Commission de la fonction publique (CFP) sont situés dans un tout nouvel immeuble situé au 22, rue Eddy, au cœur du centre-ville de Gatineau. Notre emplacement est facile d'accès et est situé près des Terrasses de la Chaudière, soit à quelques kilomètres du centre-ville d'Ottawa. Nos locaux respectent le concept 2.0 et sont équipés d'un système WIFI disponible dans tout l'édifice. Nos employés ont accès également à des douches, vestiaires et des espaces réservés pour les vélos, ce qui est idéal pour ceux et celles qui désirent se rendre au travail en vélo ou tout simplement allez courir ou marcher sur les pistes cyclables situés à proximités. De plus, la CFP a inaugurée, en mars dernier, un projet pilot de postes de travail actif, ce qui permet maintenant à nos employés, de travailler tout en marchant sur un tapis roulant ou en pédalant sur un vélo stationnaire, s'ils le désirent.

Intention du processus

Les résultats de ce processus seront initialement utilisés pour combler deux (2) postes de façon indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour doter des postes à durée indéterminée ou déterminée avec des profils linguistiques variés identiques ou similaires au sein de la Commission de la fonction publique dans la région de la capitale nationale.

IMPORTANT: Les autres organisations fédérales pourront accéder à ce bassin seulement une fois que la CFP aura fait son choix de candidats.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l'information, en génie, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste à doter

*Diplôme: Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures, tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation, à moins que le type de titre de compétence ne soit précisé dans la norme de qualification en question.

Équivalence des diplômes

E1: Expérience appréciable (3 ans au cours des 5 dernières années) de collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans le cadre de la mise en œuvre de solutions complexes** de GI/TI.

Définition:
** Par « complexe », on entend une solution ou un projet comportant au moins deux (2) des éléments suivants :
- Un ensemble de technologies multiplateformes nécessitant une intégration;
- Un ensemble de technologies multiniveaux (multi-tier) nécessitant une intégration;
- Des exigences opérationnelles significatives quant à la fiabilité et à la disponibilité;
- Un programme de portée nationale ou internationale, ou d’une portée organisationnelle importante;

E2: Expérience appréciable (3 ans au cours des 5 dernières années) de la prestation de services ou la mise en oeuvre de produits de GI/TI selon des méthodes établies et des pratiques exemplaires (ITIL, Agile, SCRUM, Rational, Cycle de vie de développement de système, et autres approches équivalentes)

E3: Expérience appréciable (3 ans au cours des 5 dernières années) de la formulation de conseils et d’orientation en GI/TI à l’intention de différents publics cibles, comme des superviseurs, des clients ou la direction (gestionnaires ou directeurs)

E4: Expérience appréciable (3 ans au cours des 5 dernières années) de la collecte et de l’analyse de renseignements provenant de plusieurs sources pour appuyer l’élaboration ou de la mise en oeuvre de solutions relatives à un système

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AEd1 - Accréditation valide TOGAF (The Open Group Architecture Framework) ou tout autre certification du domaine de l’architecture d’entreprise.

Équivalence des diplômes

AE1 : Expérience de travail de plus d’un an dans plus d’un domaine TI (p. ex.: Sécurité TI, architecture d’entreprise, bases de données, etc.). Veuillez fournir les dates et spécifier les domaines TI

AE2 : Expérience de plus d’un an de la conception de solution d’informatique en nuage utilisant AWS, Azure IBM Bluemix, Docker, DevOp ou autres plateformes commerciales equivalents

AE3 : Expérience appréciable (3 ans au cours des 5 dernières années) à conceptualiser et implémenter des architectures de logiciels d’entreprise

AE4 : Expérience dans la conceptualisation et implémentation d’entrepôt de données d’entreprise ou lac de données (EDW/Data lake)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif - niveau : BBB/BBB
Bilingue impératif – niveau : CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1 : Connaissance des initiatives et des tendances actuelles en matière de GI-TI ainsi que des défis et des possibilités connexes pour les organisations TI (comme l’informatique en nuage, plateforme comme service (Paas), logiciel comme service (SaaS), Docker, Conteneurs, DevOps, les microservices et autres technologies similaires).

CO2 : Connaissance du cycle de développement des systèmes (CDS), comme approche en cascade, agile ou SCRUM.

CO3 : Connaissances des méthodologies, meilleures pratiques pour la documentation et livraison d’artéfact d’architecture de solution et d’entreprise.

COMP1 : Faire preuve d’intégrité et de respect

COMP2 : Réflexion approfondie

COMP3 : Travailler efficacement avec les autres

COMP4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

COMP5 : Fiabilité

CP1 : Capacité à communiquer efficacement à l'oral

CP2 : Capacité à communiquer efficacement à l'écrit

CP3 : Capacité à communiquer des problèmes et défis de TI complexes de manière compréhensible par une audience non technique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ACO1 : Connaissance des méthodes et des pratiques de gestion de projet dans un environnement de GI/TI

ACO2 : Connaissance du développement orienté objet, de l’architecture orientée service et des modèles de conception

ACO3 : Connaissance de l’approche de développement agile et de la méthodologie SCRUM

ACO4 : Connaissance des principes et pratiques de mise en place de microservices

CAP01 : Capacité à introduire, facilité et promouvoir des changements technologiques au sein d’équipes de TI

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Exigences variées en matière de sécurité: Fiabilité et Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.