Spécialistes d’infrastructure à clés publiques (ICP) (Conseiller technique)

Messages importants

On recherche des experts de l'ICP!

Depuis 15 ans, l'équipe de la Gestion des justificatifs internes (GJI) fournit un service à l’échelle de l’organisation à plus de 120 institutions fédérales. Ce service essentiel permet à plus de 350 000 fonctionnaires de profiter de la technologie de l’infrastructure à clés publiques (ICP) laquelle assure une authentification forte et un échange sécurisé de renseignements organisationnels sensibles.

Services partagés Canada (SPC) cherche à recruter quelques nouveaux experts de l'ICP pour gérer l'ensemble de l'infrastructure de chiffrement, du stockage aux serveurs en passant par tout ce qui se trouve entre les deux, pour plus de 500 000 certificats.

Si vous souhaitez travailler dans un environnement de travail stimulant et si vous voulez faire une différence, alors vous êtes le candidat idéal qui nous aidera à façonner le futur du chiffrement numérique et des signatures pour le gouvernement du Canada.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et possiblement utilisé pour doter des postes similaires au sein de Services partagés Canada. Toutes les organisations fédérales peuvent se servir de ce processus de dotation pour nommer un candidat de son organisation à un poste semblable.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :

1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

2. Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires.

3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

1. Expérience appréciable* de la configuration, de la mise en œuvre et de l'administration d'infrastructure de TI à ICP, y compris mais sans s'y limiter, de l’autorité de certification dans un environnement organisationnel.

2. Expérience récente** de travail avec les systèmes d’exploitation Windows Server comme Windows 2008/2012 Server.

3. Expérience récente** de la surveillance de la santé et du rendement d'un environnement de TI à ICP et de la participation active à la résolution d'incidents opérationnels.

4. Expérience récente** de la création et de la documentation des procédures et processus opérationnels.

Définitions :
* On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins trois (3) ans acquise au cours des dix (10) dernières années.
** On entend par « expérience récente » une expérience riche et diversifiée normalement acquise dans l’exécution des activités mentionnées au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais ou français essentiel
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

1. Connaissance du Service d’annuaire X.500.
2. Connaissance des pratiques exemplaires de l'industrie qui se rapportent à la gestion des services de TI.

CAPACITÉS

1. Capacité de collaborer avec d'autres intervenants pour analyser les problèmes de TI et pour formuler des recommandations.
2. Capacité d'évaluer des problèmes techniques dans un environnement de TI complexe.
3. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
4. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES

1. Initiative
2. Entregent
3. Jugement
4. Faculté d’adaptation
5. Fiabilité

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être apte et consentir à travailler sur appel et à faire des heures supplémentaires, au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.