Carrières en technologie de l’information (TI)

Messages importants

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste particulier, mais à un processus ayant pour objet de combler les postes variés au sein de Services partagés Canada (SPC).

Un processus de sélection interne est affiché simultanément. Les personnes employées à la fonction publique fédérale devraient postuler au processus interne : 17-GSS-QC-IA--211339. L’évaluation initiale des postulants sera la même pour les processus internes et externes.

Êtes-vous un membre civil de la Gendarmerie Royale du Canada? Nous vous encourageons à poser votre candidature! Veuillez noter que les membres civils sélectionnés pour une nomination à travers ce processus n’auront peut-être pas à convertir à un statut de fonctionnaire avant la conversion officielle des membres civils. Veuillez contacter le centre de services de ressources humaines de Services partagés Canada à pour plus d’information.

Nous vous encourageons d’identifier les compétences et ou expériences que vous avez acquis au sein de votre travail avec les Forces armées canadiennes (FAC), le cas échéant.

Milieu de travail

À Services partagés Canada (SPC), votre travail sera important. Nous travaillons fort pour changer le portrait de la technologie de l’information au gouvernement du Canada. Nous modernisons, sécurisons et soutenons les programmes et services de TI essentiels pour les Canadiens. Nous sommes à la recherche d’employés dévoués qui souhaitent changer les choses et faire partie de l'aventure pour les années à venir.

Si vous êtes un personne qui veut une carrière valorisante au sein d’une organisation novatrice, nous avons besoin de vous. Si vous êtes dédié, créatif et motivé, nous avons besoin de vous. Si vous êtes soucieux de fournir des services partagés modernes qui améliorent la prestation des services gouvernementaux aux Canadiens, nous avons besoin de vous.

Nous sommes enthousiastes à travailler avec vous au cours des prochaines années et nous appuierons votre développement de carrière tandis que vous soutenez notre organisation. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins 2 à 3 ans pour assurer la continuité des activités.

Nous avons particulièrement de besoin gens spécialisés dans les domaines suivants :
- Informatique ou génie informatique
- Technologie de l’information
- Gestion de l’information
- Renseignements cybernétiques

Intention du processus

Les exigences d’études, les expériences, les compétences, qualifications additionnelles, la durée des fonctions, les lieux de travail, les exigences linguistiques, les exigences opérationnelles, niveau de sécurité ainsi que les conditions d'emploi peuvent varier selon les postes à doter.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

La réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

*Vous devrez fournir une attestation d'études au moment de l'évaluation.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Note : Les exigences linguistiques varieront selon le poste à doter :
Bilingue impératif (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CC), Anglais essentiel, Français essentiel, Anglais ou français essential, Bilingue non-impératif .

*Les nominations non-impératives pourraient être considérées quand le bassin de candidats qualifiés sera épuisé.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Nous encourageons les femmes (plus particulièrement celles occupant un emploi non traditionnel pour les femmes), les autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles qui poseront leur candidature à indiquer leur appartenance à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Pour certains postes, la sélection pourrait se limiter aux membres de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Selon le poste à doter, des exigences opérationnelles pourraient s'appliquer telles que :
- Être disposé et apte à travailler des heures supplémentaires
- Être disposé et apte à voyager
- Être disposé et apte à travailler par quarts.
- Être disposé et apte à travailler sur appel en tout temps.
- Être disposé et apte à travailler virtuellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - au minimum ou autres niveaux de sécurité jusqu'à « Très secret ».

Autres renseignements

La sélection aléatoire pourrait être utilisée pour déterminer quels postulants seront contactés aux fins d'examen.

Un questionnaire d’autoévaluation sera utilisé afin d’évaluer vos compétences comportementales et techniques.

Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.