Spécialiste de l’analytique numérique,architecte d’information Web,conseiller en communications Web

Messages importants

Si vous désirez soumettre votre demande à un volet seulement, veuillez écrire S/O aux questions qui ne s'appliquent pas.

Tâches

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Notre équipe est à la recherche de professionnels qui ont l’expérience du Web et des environnements numériques élargis et qui ont à cœur le service à la clientèle et l’esprit de collaboration.

Les titulaires des postes annoncés ont pour fonction d’appuyer la gestion du contenu Web, l’amélioration continue de l’expérience des utilisateurs et la prestation des services de communication Web relativement au contenu en ligne (interne et externe) d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) en accomplissant les activités clés suivantes :

FONCTIONS - TOUS LES GROUPES DE POSTES
•Formuler des avis et des conseils aux clients du Ministère, aux collègues des Communications et aux membres de la direction.
•Établir des procédures et des lignes directrices ainsi que rédiger et tenir à jour la documentation sur les activités des communications électroniques.
•Établir et entretenir des rapports à l’interne et avec d’autres ministères afin d’approfondir les connaissances d’experts, d’échanger des pratiques exemplaires, de collaborer et d’intégrer la présence en ligne d’AAC au contexte du gouvernement du Canada (GC).

FONCTIONS - GROUPE DE POSTES 1
•Analytique numérique : mesurer, produire et analyser des statistiques Internet (trafic) de même qu’établir des rapports connexes dans le but d’optimiser une approche intégrée du Web, des médias sociaux et des canaux mobiles. Comprend l’élaboration et le suivi d’indicateurs de rendement clés pour surveiller et évaluer le rendement en ligne, cerner les problèmes, proposer des améliorations et en assurer le suivi.
•Convivialité : élaborer et mettre en œuvre des normes, des pratiques et des solutions en matière de convivialité en ligne. Comprend la réalisation de recherches sur la convivialité (dont des essais et des sondages), la définition des principales tâches et la recommandation d’améliorations visant à optimiser la convivialité de l’environnement axé sur le numérique.

FONCTIONS - GROUPE DE POSTES 2
•Architecture de l’information Web : développer et tenir à jour l’architecture de l’information Web, notamment par l’intégration d’éléments liés aux vidéos, aux médias sociaux, à la conception graphique et au marketing. Comprend la couche présentation (navigation et étiquettes), la structure des sites (organisation), la mise en page et l’optimisation pour les moteurs de recherche afin de favoriser la repérabilité du contenu en ligne dans les contextes d’AAC et du GC.
•Cycle de vie du contenu Web : élaborer et coordonner le processus lié au cycle de vie du contenu en ligne pour s’assurer que celui-ci demeure pertinent, à jour et convivial.
•Convivialité : élaborer et mettre en œuvre des normes, des pratiques et des solutions en matière de convivialité en ligne. Comprend la réalisation de recherches sur la convivialité (dont des essais et des sondages), la définition des principales tâches et la recommandation d’améliorations visant à optimiser la convivialité de l’environnement axé sur le numérique.

FONCTIONS - GROUPE DE POSTES 3
•Conseiller en communications Web : planifier, coordonner et fournir aux clients du Ministère les services de communication Web essentiels. Comprend la gestion de projets et l’élaboration de plans ou de stratégies de communication Web destinés à promouvoir le contenu Web.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

****ANTICIPATOIRE****
Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires de différentes durées (Indéterminé, Intérimaire, Affectation, Mutation, Détachement, Déterminé) ainsi que des exigences linguistiques variées au sein d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC).

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES - TOUS LES GROUPES DE POSTES

Diplôme* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
*Remarque : Chaque fois qu’un baccalauréat sans spécialisation est exigé pour la dotation d’un poste du groupe IS, les candidats qui occupent un poste de durée indéterminée du groupe IS sont réputés satisfaire à la norme minimale de scolarité compte tenu de leurs études, de leur formation et/ou de leur expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif - BBB/BBB
Bilingue impératif - CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE - GROUPE DE POSTES 1

•Vaste* expérience de la formulation de conseils en matière de communications Web à des clients ou à des membres de la direction pour ce qui a trait à la planification, à l’affichage et à la promotion de leur contenu sur un site Web volumineux et complexe***.
•Expérience appréciable** de la conception de pages ou de sites Web, notamment de l’architecture de l’information, de la convivialité du contenu en ligne et de la rédaction pour le Web.
•Expérience appréciable** de la gestion de projets.
•Expérience de l’analyse de statistiques Internet et de la préparation de rapports analytiques.
•Expérience de la réalisation d’essais de convivialité.

*On entend par vaste expérience une expérience que la personne a acquise dans le cadre de tâches ayant constitué une grande partie de son travail et dont l’étendue équivaut normalement à une expérience d’au moins deux ans.
**On entend par expérience appréciable une expérience que la personne a acquise dans le cadre de tâches ayant constitué une grande partie de son travail et dont l’étendue équivaut normalement à une expérience d’un an.
***Voici quelques caractéristiques des gros sites Web complexes : Plus de 1 000 pages, structure et navigation à plusieurs niveaux, bases de données et autres applications, contenu numérique varié, nombreuses sections ou plusieurs sous‑domaines.

EXPÉRIENCE - GROUPE DE POSTES 2

•Vaste* expérience de la formulation de conseils en matière de communications Web à des clients ou à des membres de la direction pour ce qui a trait à la planification, à l’affichage et à la promotion de leur contenu sur un site Web volumineux et complexe***.
•Expérience appréciable** de la conception de pages ou de sites Web, notamment de l’architecture de l’information, de la convivialité du contenu en ligne et de la rédaction pour le Web.
•Expérience appréciable** de la gestion de projets.
•Expérience du développement et de la tenue à jour d’une architecture de l’information Web.
•Expérience de la gestion du processus lié au cycle de vie du contenu Web.
•Expérience de la réalisation d’essais de convivialité.

*On entend par vaste expérience une expérience que la personne a acquise dans le cadre de tâches ayant constitué une grande partie de son travail et dont l’étendue équivaut normalement à une expérience d’au moins deux ans.
**On entend par expérience appréciable une expérience que la personne a acquise dans le cadre de tâches ayant constitué une grande partie de son travail et dont l’étendue équivaut normalement à une expérience d’un an.
***Un site Web volumineux et complexe est doté de caractéristiques telles que les suivantes : plus de 1 000 pages, structure complexe, navigation complexe, bases de données, nombreux sous-domaines ou sections.

EXPÉRIENCE - GROUPE DE POSTES 3

•Vaste* expérience de la formulation de conseils en matière de communications Web à des clients ou à des membres de la direction pour ce qui a trait à la planification, à l’affichage et à la promotion de leur contenu sur un site Web volumineux et complexe***.
•Expérience appréciable** de la conception de pages ou de sites Web, notamment de l’architecture de l’information, de la convivialité du contenu en ligne et de la rédaction pour le Web.
•Expérience appréciable** de la gestion de projets.
•Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans ou de stratégies de communication Web.

*On entend par vaste expérience une expérience que la personne a acquise dans le cadre de tâches ayant constitué une grande partie de son travail et dont l’étendue équivaut normalement à une expérience d’au moins deux ans.
**On entend par expérience appréciable une expérience que la personne a acquise dans le cadre de tâches ayant constitué une grande partie de son travail et dont l’étendue équivaut normalement à une expérience d’un an.
***Un site Web volumineux et complexe est doté de caractéristiques telles que les suivantes : plus de 1 000 pages, structure complexe, navigation complexe, bases de données, nombreux sous-domaines ou sections.

CONNAISSANCES - GROUPE DE POSTES 1

•Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du GC, de la Directive sur la gestion des communications ainsi que des autres politiques, normes et lois relatives au Web.
•Connaissance des pratiques exemplaires en matière de conception de sites Web, par exemple en ce qui concerne l’architecture de l’information, la convivialité et la rédaction pour le Web.
•Connaissance des pratiques et des outils liés à l’analytique Web.
•Connaissance des méthodes et des outils utilisés pour les essais de convivialité en ligne.

CONNAISSANCES - GROUPE DE POSTES 2

•Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du GC, de la Directive sur la gestion des communications ainsi que des autres politiques, normes et lois relatives au Web.
•Connaissance des pratiques exemplaires en matière de conception de sites Web, par exemple en ce qui concerne l’architecture de l’information, la convivialité et la rédaction pour le Web.
• Connaissance des principes et des pratiques exemplaires concernant l’architecture de l’information Web.
• Connaissance des étapes et des pratiques relatives au cycle de vie du contenu Web.
•Connaissance des méthodes et des outils utilisés pour les essais de convivialité en ligne.

CONNAISSANCES - GROUPE DE POSTES 3

•Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du GC, de la Directive sur la gestion des communications ainsi que des autres politiques, normes et lois relatives au Web.
•Connaissance des pratiques exemplaires en matière de conception de sites Web, par exemple en ce qui concerne l’architecture de l’information, la convivialité et la rédaction pour le Web.
•Connaissance des éléments d’un plan ou d’une stratégie de communications Web.

COMPÉTENCES - TOUS LES GROUPES DE POSTES

•Souci du service à la clientèle
•Établissement de relations
•Gestion de projets
•Compétences en rédaction
•Faculté d’adaptation
•Communication interactive

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES - TOUS LES GROUPES DE POSTES

Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation en communications ou dans une autre discipline liée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE - TOUS LES GROUPES DE POSTES

•Expérience des systèmes de gestion du contenu Web.
•Expérience de la préparation de contenu Web destiné à des groupes diversifiés.
•Expérience de la supervision de personnel ou de la direction d’équipes de projet.
•Expérience de l’utilisation des médias sociaux pour la communication sur le Web dans un contexte gouvernemental.
•Expérience de l’analytique des médias sociaux.
•Expérience de l’assurance de la qualité et de la vérification du contenu Web aux fins de la conformité avec les normes et les lignes directrices relatives au Web.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

La préférence pourrait être accordée aux employés d'AAC touchés par le réaménagement des effectifs.

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

•Cote de fiabilité ou de niveau secret
•Pour certains postes, consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire de travail variable, en fonction des exigences opérationnelles, et être en mesure de le faire.
•Consentir à travailler sur appel les fins de semaine, au besoin, et être en mesure de le faire.
•Consentir à voyager à l’occasion, au besoin, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.