Chercheur Scientifique – Modélisateur de la faune marine

Messages importants

** Zone de sélection élargie :

Lorsque le bassin de candidats potentiels est inconnu, une zone de sélection peut être établie avec une indication qu'une plus grande zone de sélection pourrait être utilisée s'il y a un nombre insuffisant de candidats à partir de la zone plus restreinte.

Si le nombre de candidats déterminé dans la section « zone de sélection » est insuffisant, les personnes résidant à l'extérieur du Canada seront également considérées dans le processus. Nous vous invitons donc à soumettre votre candidature.

Si vous habitez à l'extérieur du Canada et que vous n'êtes pas un citoyen canadien, s'il vous plaît noter que vous devez posséder au minimum, un permis de travail valide pour travailler temporairement au Canada. Le statut de résident permanent est nécessaire pour travailler de façon permanente au Canada. En conséquence, si vous êtes intéressé à travailler au Canada, il serait préférable de visiter le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada. Vous pouvez également contacter l'ambassade Canadienne locale pour plus d'information sur l'immigration.

Les renseignements à fournir dans votre demande d’emploi doivent comprendre un curriculum vitæ et une liste de publications.

Intention du processus

Le processus vise à doter immédiatement un (1) poste d’une durée determinée de deux ans avec possibilité de prolongation à Delta, en Colombie-Britannique. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes semblables au sein d’Environnement et Changement climatique Canada de durée variable (Déterminé ou Indéterminé) dont les exigences linguistiques ou profils peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un doctorat acceptable d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste.

PRODUCTIVITÉ/RECONNAISSANCE :

Une productivité ou une reconnaissance est exigée pour tous les postes du sous-groupe des chercheurs scientifiques (SE-RES) (révisée le 1er octobre 1999).

Par « productivité ou reconnaissance scientifique », on entend des travaux de développement qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création de variétés, de fonctions ou de modèles améliorés, ou à la reconnaissance de la communauté professionnelle du domaine de la recherche. On entend également une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou le rédacteur de rapports publiés ou non publiés, de livres, de chapitres de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :

• de recherches, de l’expérimentation, de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
• de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
• de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience dans l’analyse quantitative des données en utilisant des approches statistiques récentes telles que les analyses multivariées et par sélection de modèles.

Expérience dans le design, la planification et la mise en œuvre de programmes de recherche en écologie appliquée de la faune (animaux et poissons).

Expérience dans la rédaction et la publication d’articles scientifiques évalués par les pairs dans le domaine de l’écologie de la faune (animaux et poissons).

Expérience dans la conduite d’analyses de données spatiales ou spatio-temporelles.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Expérience dans l’application de renseignements scientifiques à l’appui de décisions de gestion.

Expérience dans le traitement et de l’analyse de données de géolocalisation, de systèmes de positionnement global et d’étiquettes satellitaires.

Expérience dans le traitement de données dans ArcGis (ou un équivalent de source libre).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

Connaissance de la théorie et de la recherche actuelle sur la répartition, les déplacements et les habitudes migratoires des animaux.

Connaissance de la théorie et de la recherche actuelle sur la caractérisation et la sélection de l’habitat.

CAPACITÉS :

Capacité de développer et de maintenir des relations de collaboration.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Entregent
Leadership d’équipe
Initiative
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Connaissance de l’écologie et de la conservation des oiseaux et des écosystèmes marins.

Connaissance des principes de l’écologie du paysage et des analyses spatiales.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Environnement et Changement climatique Canada s'est engagée à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi soit : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à voyager dans le cadre du travail par divers moyens de transport (voiture, avion, bateau).

Consentir à travailler des heures irrégulières et parfois la fin de semaine.

Permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Cote de sécurité : Les personnes sélectionnées doivent rencontrées et maintenir les conditions d’emplois mentionnées ci-dessus pour la durée de leur emploi.

Examen médical pré-emploi

Autres renseignements

Un examen écrit peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Une entrevue pourrait être administrée.

Nous pourrions demander des références.

Note importante:Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer que votre demande d'emploi fait mention précise de ses atouts.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande. Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats. Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite). Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les postulants doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse courriel est fonctionnelle en tout temps et accepte des messages en provenance d'utilisateur inconnu.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible. La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.