Ingénieur en structure ** Modification date de clôture et études

Messages importants

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE
Seulement les demandes d'emploi en ligne, soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), seront acceptées.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Veuillez inclure dans votre demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études.

Tâches

Principales responsabilités associées au poste :
• agir à titre d'expert en structure en contrôle de qualité et fournir des avis et conseils qui font autorité auprès du personnel du Ministère à la région du Québec ;
• analyser l’état des systèmes structuraux des biens et installations appartenant à l’état et en assurer un suivi budgétaire ;
• proposer, planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre de mesures correctrices sur des systèmes structuraux et parasismiques ;
• assurer le respect de tous les codes et de toutes les normes d'ingénierie et des procédures internes dans le cadre des activités de conception et d’assurance qualité pour des projets réalisés par des experts-conseils.

Milieu de travail

Services publics et Approvisionnements Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions, la vérification et la traduction.
En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html

Intention du processus

Un (1) poste à doter de façon permanente.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein de Services publics et Approvisionnement Canada, Région du Québec, dont la durée et le profil linguistique (bilingue impératif BBB/BBB, français essentiel) pourraient varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "REMARQUE: Les candidats DOIVENT fournir une lettre de présentation. Dans ce document, vous devez démontrer clairement, à l’aide d’exemples concrets et détaillés, comment vous satisfaites aux exigences en matière d’études et d’expérience énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout (ci-dessous). Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une approche efficace serait d'utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez l’expérience exigée en veillant à la clarté et à la précision des détails. Le curriculum vitae pourra constituer une source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE CANDIDAT SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES"

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle :
Être accrédité(e) au titre d’ingénieur(e) au Canada.

Équivalence des diplômes

Expériences:

EXP1 Expérience récente* et significative** dans le domaine du génie structural.

EXP2 Expérience récente* et significative** dans le domaine du génie parasismique.

EXP3 Expérience dans la planification et l’élaboration de propositions de projet, la coordination et la réalisation d’activités liées à la structure du bâtiment.

Note :
On entend par « expérience » l'expérience de travail acquise dans le domaine identifié à la suite de l'obtention d'un grade d’un programme d’ingénierie de premier cycle (baccalauréat) dans une spécialité en génie pertinente aux fonctions du poste.

On entend par «récente* et significative** » la profondeur et l'étendue de l'expérience (c.-à-d. le degré ou le niveau d'expérience, la participation à diverses activités et à des situations complexes, le niveau de participation, etc.) qui serait généralement acquise sur environ dix (10) ans au cours des quinze (15) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

CO-1 Connaissance du cadre législatif, des normes et codes nationaux dans le domaine du génie structural.

CO-2 Connaissance approfondie des théories, des principes et des techniques utilisés dans la conception et la construction dans le domaine du génie structural.

CO-3 Connaissance du génie parasismique des bâtiments.

CO-4 Connaissance de la pratique du génie.

Compétences clés en leadership :

COM-1 Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect

COM-2 Réflexion approfondie - Innovation grâce à l’analyse et aux idées

COM-3 Engagement – Mobilisation des gens

COM-4 Engagement – Mobilisation des organisations et des partenaires

COM-5 Excellence en gestion – Gestion par l’action

COM-6 Excellence en gestion – Gestion de l’effectif

COM-7 Communiquer efficacement par écrit

COM-8 Communiquer efficacement de vive voix

CA-1 Autonomie

CA-2 Service à la clientèle: Niveau 1 (http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/carrieres-careers/csc-fra.html )

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituent un atout :
A1 Expérience dans la gestion de mandats pour des services techniques et professionnels de complexité et d’importance diverses en génie structural du bâtiment.

A2 Expérience significative dans la conception d’immeubles à bureaux.

A3 Expérience en tant qu'ingénieur en structure responsable de projets d’envergure.

A4 Expérience récente* dans la supervision d'employés. (* expérience acquise au cours des 5 dernières années).

Exigence opérationnelle :

• Être titulaire d'un permis de conduire valide dans la province de Québec.
• Consentir à travailler du temps supplémentaire occasionnellement avec un court préavis.
• Consentir à voyager occasionnellement au Canada.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Condition d’emploi requise :

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
N.B. Le (La) candidat(e) retenu(e) devra être accrédité(e) au titre d’ingénieur(e) dans la province de Québec avant même sa nomination.

Autres renseignements

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être effectuée.
Une vérification des références pourrait être menée.
Une évaluation psychométrique pourrait être effectuée.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.