Coordonnateur régional/coordonnatrice régionale des soins à domicile et en milieu communautaire

Messages importants

Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, EN QUOI vous répondez aux critères essentiels d'études et d'expérience et, le cas échéant, aux critères d'études ou d'expérience constituant un atout. Vous devez préciser la période pendant laquelle vous avez exercé chaque fonction (mois et année), et à quel endroit vous avez acquis la qualification. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les réponses aux questions de présélection constitueront la principale source d'information que le comité d'évaluation utilisera pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles et constituant un atout en matière d'études et d'expérience. Votre curriculum vitæ doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. IL NE SERA PAS DEMANDÉ AUX CANDIDATS DE FOURNIR LES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Tâches

Santé Canada, Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI), recrute un coordonnateur régional/une coordonnatrice régionale des soins à domicile et en milieu communautaire (NU CHN 06) pour son équipe de soins infirmiers dynamique située au bureau régional, Place du Canada, à Edmonton. Le NU CHN 06 gère une équipe multidisciplinaire composée d’infirmiers, d’agents de la sécurité et de personnel de soutien administratif dans les centres de santé et postes de soins infirmiers isolés et semi-isolés du Nord de l’Alberta.

DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITÉ
Les bureaux régionaux sont situés au centre-ville d’Edmonton et on peut facilement y accéder depuis St-Albert, Leduc, Morinville et Fort Saskatchewan. Edmonton, capitale de l’Alberta, compte plus de 1 200 000 habitants. Les collectivités des Premières Nations comprises dans les secteurs du Traité no 8 (Nord) se trouvent dans la région de High Level, qui est située à environ 750 km au nord d’Edmonton. La population de ces collectivités varie de 700 à plus de 2 000 membres.

FONCTIONS
Le ou la titulaire de ce poste est responsable de la coordination des services de soins à domicile et en milieu communautaire de la région et doit fournir des conseils d’expert en matière de programmes et de développement aux Premières Nations et à la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits. Il ou elle doit aussi maintenir un effectif suffisant et adéquatement varié, gérer les budgets, les ententes de financement et faire preuve de responsabilité financière pour les dépenses. Le ou la titulaire doit parfois se rendre dans les collectivités aux fins d’examen de la qualité des pratiques, du rendement et de l’exécution des programmes. Il est primordial de maintenir la compétence culturelle et de veiller à une pratique respectueuse des valeurs culturelles.

Milieu de travail

À PROPOS DE SANTÉ CANADA

Santé Canada est le ministère fédéral chargé d’aider les Canadiens à maintenir et à améliorer leur état de santé, tout en respectant les choix individuels et les circonstances. La Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits (DGSPNI) appuie la prestation de services de santé publique et de promotion de la santé dans les réserves et dans les communautés inuites. Elle fournit également des médicaments, des soins dentaires et des services de santé accessoires aux Premières Nations et aux Inuits, peu importe leur lieu de résidence.

Intention du processus

Un bassin de personnes qualifiées sera établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables pour une durée déterminée et/ou indéterminée, ou par intérim, à Edmonton en Alberta.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration de services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.
*Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation

Équivalence des diplômes

L'admissibilité à l'immatriculation comme infirmière ou infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada

Expérience récente et appréciable* en tant qu’infirmier autorisé ou infirmière autorisée dans le domaine des soins infirmiers en milieu communautaire (p. ex. soins à domicile et en milieu communautaire, soins primaires, santé publique)

Expérience de la gestion de programmes ou de services de santé

Expérience de la collaboration ou de l’établissement de partenariats avec des organismes de santé

Expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire de soins de santé

* Par « expérience récente et appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à une expérience d’au moins trois années de travail à temps plein acquises au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise d’une université canadienne ou d’un établissement équivalent reconnu en sciences infirmières ou dans un domaine de la santé, tel que le renforcement de la collectivité ou de la santé, l’administration de la santé, le leadership en santé ou la santé publique

Équivalence des diplômes

Expérience de la dotation et du recrutement

Expérience de la gestion d’un budget et de la reddition de comptes connexe

Expérience de travail dans des collectivités des Premières Nations

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences organisationnelles :
Respect de la diversité

Compétences essentielles :
Communication (de vive voix)
Communication (par écrit)
Apprentissage continu
Sens des responsabilités

Compétences comportementales :
Gestion du changement
Gestion des conflits
Jugement
Planification/organisation/surveillance
Leadership d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées

Exigences opérationnelles :
Voyager dans des régions éloignées sur des routes en gravier ou dans de petits aéronefs
Certificat en RCR, intervenant en soins de santé de niveau C, renouvelé annuellement
Consentir à faire des heures supplémentaires en cas d’urgence en matière de santé publique ou d’urgence épidémiologique, et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide
Avoir une accréditation professionnelle valide auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta

Remarque : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées et continuer d’y satisfaire pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

Les candidats doivent être disponibles pour tout test ou entrevue requis.

Le jury de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il est important que les candidats démontrent clairement à quel point ils satisfont aux éléments susmentionnés concernant l’expérience, en donnant des exemples détaillés pour CHAQUE élément.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.