Instructeur technique (Dessins et levés)

Messages importants

LES CANDIDATS DOIVENT POSTULER EN LIGNE

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Si vous n'avez pas accès à l'Internet, nous vous suggérons d'appeler au 1-800-O-Canada (1-800-622-6232) ou ATS 1-800-926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à l'Internet le plus près de chez vous.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée. On ne contactera pas les candidats si leur demande d'emploi est incomplète ou manque des informations.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler un poste EG-05 de durée indéterminée, temps plein (anglais essentiel). Un bassin de candidats qualifiés et de candidates qualifiées pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes similaires de durée indéterminée, de durée déterminée, de mutation, d'affectation, de détachement, de nature intérimaire, ou occasionnelle.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

• Diplôme d’études secondaires.

Pour les postes liés aux dessins et levés, les qualifications suivantes sont également nécessaires :

• Combinaison acceptable de formation, d’études et d’expérience dans des domaines liés au poste, par exemple : conception et dessin manuels et assistés par ordinateur; levés de construction; rédaction de devis de construction; estimation des coûts de construction; Code national du bâtiment du Canada.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience appréciable* qui est vérifiable et qui démontre clairement les réalisations professionnelles relatives à la coordination de projets (estimation, planification et mise en œuvre) liés au poste.
• Expérience significative** en tant qu’instructeur.
• Expérience de l’utilisation de produits Microsoft (Word, Excel et PowerPoint).
• Expérience de l’utilisation du logiciel AutoCAD.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience normalement acquise pendant au moins cinq (5) années.
**On entend par « expérience significative » une expérience normalement acquise pendant au moins deux (2) années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Bilingue impératif CCC/CCC

Remarque : D’autres exigences et profils éventuels pourront être définis lorsque de nouveaux postes devront être pourvus.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

• Connaissance des lois/règlements concernant la santé, la sécurité et la prévention des accidents, et le Code canadien du travail.

CAPACITÉS :

• Capacité d’élaborer et de présenter des renseignements relatifs au groupe professionnel dans un milieu d’apprentissage.
• Capacité de donner des directives et de démontrer l’utilisation sécuritaire et l’entretien d’outils ou de matériel relatifs au groupe professionnel.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Intégrité
• Planification et organisation
• Jugement
• Esprit d’équipe
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES :

• Qualification relative aux ID SGPM du génie construction de niveau PP3A ou NQ6A des Forces armées canadiennes
• Cours d’instructeur militaire de niveau avancé
• Diplôme ou certificat en éducation des adultes ou en éducation permanente
• Certificat/diplôme d’études professionnelles/collégiales dans un domaine lié au poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience en enseignement dans un contexte professionnel ou dans un établissement de formation des Forces armées canadiennes.

Besoins organisationnels

Pour les besoins de la diversification de l'effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l'un des groupes suivants visés par la politique d'équité en matière d'emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, et femmes.

Exigences opérationnelles

• Le ou la titulaire peut être appelé à travailler parfois en soirée ou pendant les fins de semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Les candidats/candidates doivent être en mesure de travailler en salle de classe et, à l’occasion, dans des secteurs d’entraînement intérieurs et extérieurs, et être en mesure de le faire.
• Les candidats/candidates doivent consentir à porter de l’équipement de protection individuelle (EPI), et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez reutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Nous communiquerons avec les candidats par courriel aux fins de la présélection et de l'évaluation, le cas échéant. Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s'assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu'elle accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l’ensemble ou d’une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n’importe quelle étape du processus.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.