Ingénieur de recherche

Messages importants

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter un poste pour une période déterminée allant jusqu'à 2 ans.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes ENG-02 identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada, CanmetENERGIE-Varennes, de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient (impératives ou non impératives), (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue BBB/BBB], dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie du bâtiment, en génie mécanique, ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* dans le domaine des systèmes mécaniques de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour les bâtiments.
*Expérience récente est une expérience acquise dans les cinq dernières années.

Expérience récente* dans au moins l’un des domaines suivants:
A. Modélisation/simulation des bâtiments (consommation d’énergie ou systèmes mécaniques) ou des systèmes énergétiques appliqués aux bâtiments.
B. Analyse ou gestion énergétique des bâtiments tels que : audit et monitoring etc.
*Expérience récente est une expérience acquise dans les cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise en sciences appliquées d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le domaine des systèmes mécaniques CVC, de l’efficacité énergétique pour les bâtiments ou de la simulation énergétique.

Diplôme d’enseignement collégial (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience en recommissioning (remise au point) des systèmes mécaniques de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour les bâtiments.

Expérience dans l’utilisation des logiciels AUTOCAD pour les dessins techniques.

Expérience dans les techniques expérimentales de bancs d’essai (instrumentation, tests et analyses de données).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des systèmes mécaniques CVC pour les bâtiments.

Connaissances dans au moins l’un des domaines suivants :
A. Connaissance de logiciels pour les analyses de consommations énergétiques des bâtiments tels que : TRNSYS, DOE 2, ENERGYPlus, HOT2000, etc.
B. Connaissance des mesures d’efficacité énergétique dans les bâtiments.

Capacité à organiser son travail, établir les priorités et respecter les échéances;
Capacité à communiquer efficacement à vive voix;
Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Autonomie.
Esprit d’équipe (habileté à travailler avec d’autres pour atteindre un but commun).
Créativité.
Fiabilité.

Condition d'emploi: Niveau de fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance en recommissioning (remise au point) des systèmes mécaniques de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour les bâtiments.
Connaissances des équipements ou systèmes de réfrigération commerciale ou industrielle.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Être disponible pour voyager au Canada occasionnellement.

Autres renseignements

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Une entrevue sera faite
Une vérification des références sera demandée
Un examen écrit pourrait être administré

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site web emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.