Technicien de recherche en rayonnement

Messages importants

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE/COMMENT POSTULER
Veuillez lire attentivement les instructions suivantes avant de présenter votre demande. La candidature des personnes qui n’auront pas suivi ces instructions pourrait être rejetée.
• Il vous incombe de présenter une lettre de présentation dans laquelle vous démontrez clairement en quoi vous satisfaites à chacun des critères de présélection (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures.
• Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez procéder de la façon suivante : inscrivez chaque critère de présélection en en-tête, puis expliquez où, quand et comment vous avez acquis chacune de ces qualifications.
• Votre curriculum vitæ pourrait servir de source secondaire pour vérifier l'information relative aux études et à l'expérience fournie dans la lettre de présentation.
• LES CANDIDATS QUI N’AURONT PAS CLAIREMENT DÉMONTRÉ EN QUOI ILS SATISFONT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VERRONT LEUR CANDIDATURE REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR LES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS OU POUVANT AVOIR
• La totalité ou une partie des critères liés aux qualités constituant un atout pourrait être utilisés lors de la présélection.
• L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
• Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
• Les personnes ayant des handicaps et qui ne peuvent pas postuler en ligne peuvent communiquer avec le Service Infotel au 1-800-645-5605.
• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Intention du processus

Besoin immédiat sera de remplir 2 postes à durée indéterminée.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées variées (durée déterminée, durée indéterminée, affectation, mutation et détachement).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
(*EG¬ 03 : Par expérience, on entend une expérience ayant la profondeur et l’ampleur normalement associées à l’occupation à temps plein des fonctions du poste pendant une période de moins de trois ans.
*EG 04 : Par expérience, on entend une expérience ayant la profondeur et l’étendue normalement associées à l’occupation à temps plein des fonctions du poste pendant une période d’au moins trois ans.
*EG 05 : Par expérience, on entend une expérience ayant la profondeur et l’étendue normalement associées à l’occupation à temps plein des fonctions du poste pendant une période d’au moins six ans.)

Expérience de travail dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : électronique, physique médicale, chimie, détection des radiations, physique ou ingénierie nucléaire, ou physique subatomique.
Expérience de travail dans un milieu lié aux sciences physiques ou dans un laboratoire d’ingénierie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Connaissance des procédures sécuritaires pour la manipulation des matières radioactives ainsi que des principes de sûreté en laboratoire.
Connaissance des principes et des techniques de mesure de base en matière de rayonnement.
Connaissance des appareils de détection des radiations.

CAPACITÉS :
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.
Capacité de fournir des conseils et un encadrement en matière de manipulation, de détection et d’échantillonnage des matières radiologiques.
Capacité de planifier, d’organiser, de coordonner, de contrôler et d’évaluer des activités expérimentales. (EG 05 seulement).

QUALITÉS PERSONNELLES :
Entregent,
Fiabilité,
Esprit d’initiative,
Jugement,
Esprit d’équipe.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

ÉTUDES :
Réussite d’un programme d’études postsecondaires acceptable en électronique, en ingénierie, en chimie, en physique ou dans une discipline semblable, ou baccalauréat (ou diplôme supérieur) décerné par une institution postsecondaire reconnue.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Ampleur et profondeur :
- Expérience de la planification et de l’exécution d’essais sur le terrain. (EG 04 et EG 05)
- Expérience du travail au sein d’une équipe scientifique.
- Expérience du travail dans un environnement militaire ou un environnement lié à la sécurité.
- Expérience dans la prestation de conseils ou de soutien d’ordre technique.
- Expérience de la programmation informatique pour des applications scientifiques ou techniques.
- Expérience de la manipulation des sources ou des matières radioactives.
- Expérience de l’utilisation de logiciels pour l’analyse des matières radioactives.
- Expérience du travail dans un laboratoire de chimie des radiations.
- Expérience de la collecte et de l’analyse d’échantillons radiologiques, y compris la préparation d’échantillons.
- Expérience de la séparation des radionucléides.
- Expérience de l’utilisation, de l’élaboration ou de l’entretien des composantes électroniques des détecteurs de rayonnement.

CONNAISSANCE:
Connaissance du programme de la défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire (DCBRN) des Forces armées canadiennes.
Connaissance des techniques de la collecte et de l’analyse d’échantillons radioactifs.
Connaissance de la conception électronique.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à faire des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe.
Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis DND 404.
Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire de classe 5 valide.
Être en mesure d’obtenir et de conserver une accréditation de travailleur sous rayonnements.
Être apte et disposé à travailler vêtu d’un équipement de protection individuelle (EPI) complet pendant des périodes prolongées.
Consentir à travailler avec des matières radiologiques.
Consentir à travailler sur le terrain (ailleurs que dans un laboratoire), y compris dans des conditions météorologiques difficiles, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur le terrain et à favoriser la formation.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Être en mesure d’obtenir et de conserver la cote de sécurité « Secret » (niveau II).
Se soumettre avec succès à des examens médicaux aux fins d’emploi. Satisfaire à cette condition pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

• Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chacun des candidats de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats devraient indiquer une adresse de courriel qui accepte les messages de sources inconnues (certains systèmes de courriel rejettent automatiquement ces messages).
• Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.
• L'évaluation des candidats peut comprendre un ou plus des outils suivants : examens écrits, entrevues, exercices pratiques, jeux de rôles, questions axées sur le comportement, mises en contexte et vérifications de références.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
• Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
• Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.