Officier d’état-major Santé et sécurité au travail (MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE)

Messages importants

Seulement les applications en ligne seront acceptées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler en ligne ». Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Veuillez noter, lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, et, s'il y a lieu, concernant les autres qualifications. En répondant à ces questions, vous devez fournir des exemples détaillés et concrets qui illustrent clairement que VOUS RÉPONDEZ à l'exigence. Si vous n'expliquez pas clairement en quoi vous satisfaites aux critères de sélection, votre candidature pourra être rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions. Les curriculum vitae serviront de source secondaire pour valider l'expérience et l'éducation indiquée dans les questions de présélection.

L'omission de se présenter à l'évaluation peut entraîner le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) travaillent de concert pour réaliser la mission du gouvernement du Canada visant à défendre les intérêts et les valeurs canadiennes, et de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde entier. Le MDN est le premier ministère fédéral en importance au pays et fait partie de la fonction publique du Canada. À l’interne, l’Équipe de la Défense est constituée du MDN et des FAC, et les civils représentent près de 25 % de l’organisation. En tant que fonctionnaires et membres de l’Équipe de la Défense, ils travaillent étroitement avec les membres des FAC à la défense du Canada et contribuent aux efforts de maintien de la sécurité et de la stabilité dans le monde entier.

Nous offrent une rémunération globale intéressante qui comprend un salaire concurrentiel, d'excellents régimes de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite, des modalités de travail souples, un environnement de travail sain et sécuritaire, des vacances ainsi que d'autres types de congés.

Intention du processus

Ce processus de dotation a pour but de doter immédiatement un poste pour une période indéterminée à Halifax, en Nouvelle Écosse.

Nous encourageons les candidats à présenter une demande uniquement s’ils consentent à travailler à Halifax, en Nouvelle Écosse, ou à y déménager, et s’ils sont en mesure de le faire.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de pourvoir des postes similaires de durées diverses (durée indéterminée, durée déterminée, déploiement, nomination intérimaire, affectation/détachement, mutation, etc.)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
- Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu; OU
- Certificat ou diplôme professionnel en sécurité d’un établissement postsecondaire combiné à au moins trois (3) ans d’expérience de travail en sécurité dans un établissement industriel.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- *Expérience récente de la planification et de la prestation de programmes et de projets de santé et de sécurité au travail, y compris l’élaboration de guides et la mobilisation des intervenants.

- *Expérience récente des inspections et des évaluations/vérifications des programmes de santé et de sécurité au travail.

- *Expérience récente de la poursuite d’enquêtes, de l’exécution d’analyses et de la réponse aux demandes de renseignements.

- *Expérience récente du développement, de la mise en œuvre et de la prestation de séances/séminaires de formation.

- *Expérience récente de la formulation de conseils sur la santé et la sécurité.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
- Maîtrise d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

- Une certification professionnelle en gestion du risque, en gestion de projet ou en gestion de la sécurité.

- Titre d’hygiéniste du travail agréé (HTA)

Équivalence des diplômes

- Expérience de la préparation et de la gestion de marchés ou d’ententes contractuelles.

- Expérience de travail lié aux programmes, politiques, procédures et directives de la Défense nationale en matière de sécurité et d’environnement et de la rédaction de tels documents.

- Expérience du travail dans un grand milieu industriel.

- Expérience de la vérification de systèmes de gestion de la sécurité, de la qualité ou de l’environnement.

- Expérience du travail avec des équipes multidisciplinaires et de la collaboration avec des intervenants.

- Expérience de travail dans au moins un des domaines environnementaux.

- Expérience récente de l’inspection d’espaces clos (dégazage) ou de travaux à haute température aux fins de certification / de permis, d’inspection de l’équipement antichute, et de la vérification des procédures de verrouillage et d’étiquetage.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
- Connaissance de la réglementation, des codes, des lignes directrices, des politiques et de la législation du gouvernement fédéral concernant la santé et la sécurité au travail et de l’interrelation entre les lois fédérales et provinciales.
- Connaissance des procédures d’enquête sur les accidents.

CAPACITÉS:
- Capacité de répondre à de nombreuses demandes et de respecter des échéances serrées.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité d’interpréter les normes et les règlements de sécurité.
- Capacité de donner des conseils aux clients.
- Capacité de reconnaître et de corriger des dangers possibles.

QUALITÉS PERSONNELLES:
- Entregent
- Fiabilité
- Faculté d’adaptation
- Esprit d’initiative
- Discernement
- Grand souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Consentir à travailler en hauteur et dans des endroits clos et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.
- Consentir à porter de l’équipement de protection individuel.
- Posséder un permis de conduire provincial de classe 5 valide et sans restrictions, ou l’équivalent.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Le ou la titulaire devra à l’occasion travailler dans des conditions météorologiques très difficiles et porter un équipement de protection individuel. Il ou elle sera exposé à des risques pour la santé et la sécurité lorsqu’il faudra participer à des enquêtes, des inspections et des vérifications, et réagir à des situations d’urgence. Il ou elle doit aussi travailler dans des espaces clos ou restreints. Le ou la titulaire doit consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires à l’occasion.

Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi au moment de leur nomination et pendant toute la durée de leurs fonctions.

Autres renseignements

Aucun accusé de réception de demande d'emploi ne sera envoyé. Seuls les candidats retenus pour la poursuite du processus seront contactés.

Les communications (incluant les invitations aux évaluations) relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Les candidats sont fortement encouragés à vérifier leur courrier sur une base régulière.

Les candidats et les candidates ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés (examen écrit, entrevue en personne, par téléphone ou par vidéoconférence et/ou vérification des références).

Les candidats passeront les examens de la fonction publique dans une base ou une escadre des Forces armées canadiennes. Ils doivent assumer les frais de leurs déplacements à toutes les étapes du processus. Ces frais ne sont pas remboursables.

Au moment de l'évaluation, la preuve de la citoyenneté canadienne, la preuve d'études et au moins 2 références de travail seront requises.

Une sélection aléatoire ou une approche descendante pourrait être utilisé pendant ce processus d'évaluation.

Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.