Agent/agente de géomatique subalterne

Messages importants

Veuillez présenter votre demande en ligne et remplir le questionnaire de présélection du processus annoncé. Vous DEVEZ donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement de quelle façon vous répondez aux critères d'études et d'expérience énoncés sous Qualifications essentielles et Qualifications constituant un atout.

Le jury de présélection ne peut faire aucune hypothèse sur vos études et votre expérience. Il ne suffit pas d'affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer la liste de vos tâches actuelles. Votre demande doit démontrer clairement que vous satisfaites aux critères de présélection, faute de quoi elle pourrait être rejetée.

Tâches

Ce poste relève du coordonnateur du Système d’information spatiale (SIS) au sein des Services géomatiques immobiliers. Les fonctions du titulaire comprennent la prestation de conseils professionnels et de services ainsi que la fourniture de produits dans les disciplines du secteur de la géomatique, y compris la gestion des données cadastrales, géodésiques, hydrographiques, photogrammétriques et géospatiales pour appuyer les clients internes et externes dans la gestion efficace et efficiente de leurs programmes de biens immobiliers, et pour défendre leurs intérêts.

Milieu de travail

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à server la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domains comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye, les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralises aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html

Intention du processus

Ce processus de nomination vise à pourvoir immédiatement un poste vacant et à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l'objet d'une évaluation complète qui pourrait servir à doter des postes similaires de durées variées et endroits dans SPAC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en arpentage (théorie et pratique) ou dans un autre domaine lié à la géomatique.

Équivalence des diplômes

Être admissible au titre d’arpenteur-géomètre de l’Ontario dans le domaine de la gestion de l’information géographique.

Expérience de la fourniture d’informations géomatiques et géospatiales.

Expérience dans DEUX des disciplines suivantes de la géomatique :
-gestion de l’information géographique
-levés géodésiques
-levés photogrammétriques
-levés cadastraux
-levés d’étude et levés hydrographiques.

Expérience de la formulation de conseils techniques spécialisés à l’intention d’organisations clientes.

Expérience de l’utilisation de systèmes d’information géographique (SIG) et de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur, commerciaux ou ouverts, dans une application relative aux biens immobiliers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la gestion de données géospatiales.
Connaissance des normes sur les données géospatiales.
Connaissance de la théorie relative aux bases de données.
Connaissance de l’arpentage cadastral.
Connaissance de la gestion de projet.

Valeurs et éthique
Réflexion approfondie
Direction
Excellence par les résultats
Service à la clientèle – Niveau 1
Communication orale
Communication écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Membre en règle d’une organisation de géomatique, notamment : l’Association des arpenteurs-géomètres de l’Ontario, l’Association canadienne des sciences géomatiques, la Urban and Regional Information Systems Association, la Geospatial Information Technology Association ou une organisation semblable.

Expérience de la prestation de services liés aux biens immobiliers, notamment la mesure de la superficie, le SIG, la gestion de dessins par conception assistée par ordinateur.

Expérience de la participation aux travaux de comités sur la géomatique.

Consentir et être apte à voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.