Procureur / Avocat(e)

Intention du processus

Voulez-vous changer les choses? Que vous soyez un étudiant en droit, un nouveau diplômé ou un avocat d’expérience, le fait de vous joindre à notre équipe de procureurs transformera votre vie, autant sur le plan professionnel que personnel. Vous servirez l’intérêt public en vous occupant d’un grand éventail de poursuites en matière pénale liées aux drogues, au crime organisé, au terrorisme, au blanchiment d’argent, à la traite des personnes, aux crimes de guerre et bien plus encore. Vous conseillerez aussi la GRC et d’autres organismes d’enquête, et aurez l’occasion de découvrir la culture et les attraits touristiques de l’un de nos 11 bureaux régionaux dans l’ensemble du Canada et de goûter à des expériences uniques. Vous travaillerez à des dossiers importants, acquerrez rapidement de l’expérience pratique en cour et ferez face à des enjeux propres au service des poursuites fédéral.

Nous offrons un programme de perfectionnement aux nouveaux procureurs fédéraux (LP 01), qui permet à ces derniers d’acquérir les connaissances, les aptitudes et les capacités dont ils auront besoin pour devenir des procureurs au niveau opérationnel (LP 02). Le programme offre diverses expériences et activités, y compris de l’apprentissage, de la formation en cours d’emploi et du mentorat, afin que nos procureurs puissent développer les compétences dont ils ont besoin pour bien réussir.

En tant que procureur au SPPC, vous aurez un effet immédiat sur le système de justice pénale canadien. Postulez aujourd’hui!

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Répondre aux critères d’admissibilité du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada avant le 30 juin 2018.

• Expérience de la comparution devant un tribunal à titre d’avocat, ou de stagiaire ou d’étudiant en droit (LP-01).

• 3+ ans d’expérience au cours des 5 dernières années de la conduite de litiges criminels ou quasi criminels (LP-02).
• 3+ ans d’expérience de la résolution de questions en matière de droit pénal dans le cadre de litiges, ou de la prestation de conseils (LP-02 en l’administration centrale).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance du droit pénal et des procédures connexes, notamment de la Charte canadienne des droits et libertés et de la jurisprudence s’y rattachant.
• Connaissance du rôle de l’avocat ou avocate de la Couronne dans le cadre de la conduite de litiges criminels et des pratiques connexes au sein du Service des poursuites pénales du Canada (LP-02).

• Capacités et connaissances spécialisées
• Professionnalisme
• Jugement
• Gestion de la pratique
• Communications efficaces
• Relations interpersonnelles
• Leadership

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes pourraient exiger une cote de sécurité de niveau secret ou très secret.

• Être membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada.
• Être membre en règle du barreau de la province ou du territoire où le poste est situé dans les 100 jours de la nomination.
• Les candidats doivent consentir à être affectés à d’autres fonctions, de mêmes groupe et niveau et durée d’emploi, au sein du Service des poursuites pénales du Canada. L’attribution des tâches peut se faire au sein des diverses équipes d’avocats du bureau ou entre celles-ci, selon des considérations opérationnelles et sans nécessiter de réinstallation.

Autres renseignements

Si vous n'êtes pas capable de soumettre en ligne ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour quelle que soit la raison, veuillez communiquer avec nous avant la date de clôture.

Veuillez noter que des qualifications constituant un atout, besoins organisationnels, exigences opérationnelles, et conditions d'emploi supplémentaire pourraient être identifié selon le poste à être doter.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.