Inspecteur(es) des incendies

Messages importants

N/A

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler deux postes de durée indéterminée (permanent). Cependant, un bassin de candidats qualifiés pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes similaires (durée déterminée ou indéterminée).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle:

Certificat de pompier, niveaux I et II, selon la norme 1001 de la NFPA;
Certificat d'inspecteur des incendies, niveau I, selon la norme 1031 de la NFPA, ou de technicien en protection incendie;
Qualification de répondant médical d'urgence (RMU) ou l'équivalent obtenu auprès d'un organisme reconnu;
Permis de conduire de classe 3 de la C. B. (ou autre équivalent provincial) et la mention freins à air.

Nota: Les qualifications de la NFPA doivent être accréditées par l'IFSAC/Pro board.

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Expérience de l'inspection de bâtiments;
Expérience à parler en public ou faire des exposés en classe;
Expérience des systèmes de gicleurs;
Expérience des systèmes d'extinction de cuisine;
Expérience des systèmes d'extinction à agent propre.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des premiers soins;
Connaissance du manuel de lutte contre l'incendie;
Connaissance du Code national du bâtiment du Canada;
Connaissance du Code national de prévention des incendies du Canada;
Connaissance des codes et normes de la National Fire Protection.

Capacité de communiquer de vive voix
Capacité de communiquer par écrit

Prise de décisions
Jugement
Esprit d'initiative
Entregent
Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

NFPA 1031, inspecteur des incendies, niveaux II et III
NFPA 1031, inspecteur de plans, niveaux I et II
NFPA 1035, éducateur du public en sécurité-incendie et en sécurité des personnes, niveau I
NFPA 1041, instructeur de service des incendies, niveau I
NFPA 1021, officier pompier, niveaux I et II
NFPA 472, technicien en matières dangereuses, niveau
NFPA 1002, conducteur/opérateur SLIA
NFPA 1002, conducteur et opérateur d'autopompe
NFPA 1003, pompier d'aéroport

Expérience des procédures de lutte contre l'incendie à bord d'un navire

Connaissance des procédures de l'équipe d'intervention en cas d'urgence nucléaire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Avoir un permis de conduire valide de classe 3 de la Colombie Britannique (ou un équivalent provincial) assorti d'une mention relative aux freins à air.
Fournir un dossier de conducteur à jour avant la nomination.
Obtenir et conserver un permis de conduire du ministère de la Défense nationale (DND 404)
Satisfaire aux exigences médicales de Santé Canada conformément aux lignes directrices du Conseil du Trésor
Suivre les cours de formation professionnelle appropriés choisis et prévus par l'employeur.
Participer à l'entraînement opérationnel au besoin et assurer le maintien de ses compétences afin d'appuyer les pompiers. Capable de participer au Programme de maintien de la condition physique des pompiers.
Doit consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à se déplacer et être en mesure de le faire, au besoin.

Autres renseignements

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel. Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de messages).

VEUILLEZ NOTER CE QUI SUIT :
L’organisation cliente n’acceptera que les demandes présentées EN LIGNE SEULEMENT. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique. Les candidats doivent envoyer une copie numérisée lisible de leur attestation professionnelle à Jason Cotie, adjoint aux ressources humaines, par courriel à avant la date de clôture de la présente annonce de possibilité d’emploi. Assurez vous d’inscrire le numéro de référence de l’annonce sur tous les documents. Vous devez remettre vos attestations à la date fixée sur l’annonce de possibilité d’emploi ou avant, à défaut de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Des contrôles de référence seront recherchés.

Une entrevue sera administrée.

Un examen écrit sera administré.

Les candidats doivent clairement démontrer dans leur curriculum vitae qu'ils satisfont aux exigences relatives à l'expérience énoncées ci dessus. Les personnes qui n'auront pas fourni les renseignements nécessaires verront leur candidature rejetée.

Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles inscrites dans l'Énoncé des critères de mérite pour obtenir un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout ou si elle n'en possède aucune. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Les candidats sélectionnés devront satisfaire aux conditions et les maintenir pendant toute la durée de leur emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.