Agent(e) principal(e) du droit de la concurrence

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Avoir gradué d’un programme d’études en droit coutumier OU civil d’une université reconnue, approuvé par le barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou par la Chambre des notaires du Québec en tant que programme satisfaisant aux exigences académiques pour l’admissibilité au sein d’un de ces barreaux.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
- Expérience de supervision ET de direction d’enquêtes OU de représentation des clients devant la Direction des fusions concernant les questions en vertu de la partie VIII de la Loi sur la concurrence (la Loi), y compris la coordination d’équipes de professionnels, notamment des avocats ET des économistes OU des experts indépendants. (Il est important de souligner que cette exigence peut inclure l’exercice d’une responsabilité à l’égard de l’examen, en vertu de la Loi, de parties distinctes, quoiqu’importantes, de dossiers complexes).
- Expérience *significative ET **récente interprétant ET appliquant la partie IX de la Loi ET le Règlement sur les transactions devant faire l’objet d’un avis.
- Expérience d’un rôle clé dans le cadre de négociations avec des hauts fonctionnaires d’autres ministères du gouvernement, d’autres gouvernements, des conseillers juridiques ET/OU des représentants du secteur privé.
- Expérience à fournir des conseils stratégiques, des séances d’information ET des recommandations à la haute gestion OU aux cadres supérieurs d’entreprises.
- Expérience dans l’établissement de relations avec des parties prenantes internes ET externes.
- Expérience dans la préparation de politiques en matière de conseils sur des questions de politiques de la concurrence OU de mise en application des lois.

REMARQUES :
* «Expérience significative» signifie l'ampleur et la profondeur et est définie comme une combinaison du temps consacré à l'activité, ainsi que le type (portée, champ d’application et complexité) du travail traité en relation avec les critères d'expérience. Des exemples clairs et spécifiques devraient être fournis par les candidats dans leur demande.

** «Expérience récente» signifie au cours des trois (3) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
- Vaste connaissance des dispositions des parties VIII ET IX de la Loi, ainsi que de la jurisprudence, politiques ET lignes directrices pertinentes.

CAPACITÉS :
- Capacité à travailler efficacement en équipe.
- Capacité de communiquer efficacement ET de façon concise, tant de vive voix que par écrit.
- Capacité à travailler sous pression, avec des priorités conflictuelles.

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Esprit d’initiative
- Travailler efficacement avec les autres
- Pensée stratégique
- Jugement

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Consentir et être en mesure à voyager et à travailler selon un horaire irrégulier et à faire des heures supplémentaires.
- Cote de sécurité « Secrète ».

Autres renseignements

1) L’ORGANISME ACCEPTERA UNIQUEMENT LES DEMANDES D’EMPLOI FAITES VIA EMPLOIS.GC.CA.

2) Un examen écrit peut être administré.

3) Une entrevue sera faite.

4) Une vérification de références sera faite.

5) Vous devez fournir vos attestations d'études.

6) Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications selon les exigences du poste spécifique à doter.

7) Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

8) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

9) VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.